新上岗人员协议书

新上岗人员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（新上岗人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为新上岗人员，甲方为合法经营的用人单位，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处上岗工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，工作时间和休息休假由乙方自行安排，但应保证完成甲方安排的工作任务。综合计算工时制，即以月、季、年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方的休息休假权益不受侵犯。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为每月人民币元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资。乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。计件工资。甲方按照乙方完成的工作量计算工资，计件单价为每（单位）人民币元。乙方应在规定的时间内完成甲方安排的工作任务，否则甲方有权按照相应比例扣减乙方工资。其他工资形式。具体工资构成及计算方式为。3.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益情况和当地政府发布的工资指导线等因素，适时调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房补贴：每月人民币元。交通补贴：每月人民币元。餐补：每月人民币元。其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全规章制度。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方的工作岗位可能产生职业危害的，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护设施，并定期对乙方进行职业健康检查。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、教育培训1.甲方有义务为乙方提供必要的入职培训和岗位培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、岗位职责、业务知识、操作技能等。培训时间和方式由甲方根据实际情况确定。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务素质和工作能力。如乙方无故不参加培训或培训考核不合格，甲方有权根据情况扣减乙方绩效工资或延长试用期。3.乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。如乙方违反培训纪律，甲方有权取消乙方的培训资格，并要求乙方赔偿因培训产生的相关费用。八、保密义务1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、知识产权归属及竞业限制1.乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或任职，不得从事与甲方业务相竞争的业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起年，竞业限制地域为。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权解除竞业限制协议。4.如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。十、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理相关入职手续，并提供必要的证明文件。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应接受甲方的管理和考核，积极参加甲方组织的培训和学习。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事损害甲方利益的行为。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。如甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，甲方应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，乙方应按照甲方的要求采取补救措施，并承担相应的违约责任。甲方有权根据情况扣减乙方绩效工资或延长试用期。如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；