公益岗位合同范本

公益岗位合同范本甲方：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为履行公益服务职责，需招聘合适人员担任公益岗位，乙方具备相应条件且愿意从事该公益岗位工作，经双方平等、自愿协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.公益岗位名称：[具体公益岗位名称]2.岗位服务内容：乙方需按照甲方的工作安排，负责[详细描述该公益岗位的工作职责，例如协助社区开展扶贫帮困工作，包括定期走访贫困家庭，了解其生活状况，为其提供生活物资援助和政策解读；参与环保宣传活动，在社区内组织垃圾分类宣传讲座，引导居民正确进行垃圾分类等]。乙方应积极配合甲方完成与该公益岗位相关的临时性工作任务，确保公益服务工作的顺利推进。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据公益服务工作的实际需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务：按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公场所、办公设备等。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。负责对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和服务水平。为乙方办理相关社会保险及住房公积金等手续，按照国家规定承担相应费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行本合同约定的工作任务，按时、保质、保量地完成工作，达到甲方规定的工作标准。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息及相关资料。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。如因自身原因需要解除本合同，应提前[提前通知时长]书面通知甲方，并办理相关离职手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付月劳动报酬，支付时间为每月[具体支付日期]。乙方的劳动报酬应根据国家法律法规及甲方的相关规定进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金按照[具体比例或金额]缴纳。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如交通补贴、通讯补贴等，补贴标准为[具体金额或计算方式]。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过[小时数]，每周工作不超过[天数]小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。乙方按照甲方规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇时，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求办理相关手续。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.住房公积金方面，甲方按照[具体比例或金额]为乙方缴纳，乙方应承担的个人缴费部分同样由甲方从乙方工资中代扣代缴。七、合同的解除、终止与续订1.合同的解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[提前通知时长]书面通知甲方，可以解除本合同，但需按照甲方要求办理相关离职手续。2.合同的终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致合同终止的。3.合同的续订：合同期满前，双方如有意续订合同，应在合同期满前[提前协商时长]内进行协商。经协商一致后，重新签订合同。续订合同的内容及条款应符合国家法律法规及甲方的相关规定。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、泄露甲方秘密等，应承担违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成의损失。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方擅自解除本合同，应按照合同未履行部分对应的劳动报酬的[具体比例]向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未