公益岗解除协议书

公益岗解除协议书甲方：[公益岗用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[负责人姓名]乙方：[公益岗劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方与乙方签订了公益岗劳动合同，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除公益岗劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订公益岗劳动合同，担任[岗位名称]，负责[工作内容简要描述]。在合同履行期间，双方秉持诚实信用原则履行各自义务。现因[解除原因说明，如政策调整、岗位撤销等]，双方经协商一致，决定解除该公益岗劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.岗位服务内容乙方在公益岗工作期间，主要负责[详细阐述工作任务、职责范围、工作标准等]。例如，在[具体时间段]内，乙方需完成[具体工作事项]，并确保工作质量达到[质量标准要求]。2.工作成果乙方在工作期间所取得的工作成果，包括但不限于[列举工作成果形式，如文件、报告、项目成果等]，均归甲方所有。乙方应在离职前将与工作相关的所有资料交接给甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。在解除合同前，提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护。在符合法律法规及合同约定的情况下，提前解除合同。2.义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在解除合同前，妥善完成工作交接，包括但不限于工作资料、工作进度、未完成事项等。四、劳动报酬及福利待遇结算1.劳动报酬甲方应按照乙方实际工作天数，以[工资计算方式，如月薪÷21.75×实际工作天数]的标准向乙方支付截至解除合同之日的劳动报酬。乙方确认已收到甲方支付的[具体金额]作为[时间段]的劳动报酬，双方对此无任何争议。2.福利待遇甲方应按照合同约定及相关规定，为乙方结算并支付已产生的福利待遇，包括但不限于[列举福利待遇项目，如社保补贴、住房补贴等]。经双方核算，甲方应支付乙方的福利待遇共计[具体金额]，乙方确认已收到该款项。五、工作交接1.交接时间乙方应在本协议生效之日起[交接期限，如5个工作日]内完成工作交接。2.交接内容工作资料交接：乙方应将与工作相关的所有文件、资料、档案等移交给甲方，包括但不限于[详细列举资料清单，如工作记录、客户信息、项目文档等]。工作进度交接：乙方应向甲方详细说明各项工作的进展情况，包括已完成的工作、未完成的工作及后续工作计划，并提供相关的工作记录和报告。工作设备及物品交接：乙方应将使用的工作设备、工具、办公用品等完好无损地归还甲方，并填写设备物品交接清单。3.交接确认工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，确认交接内容的完整性和准确性。如因乙方未妥善交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、技术信息、客户信息、财务信息等。保密期限为自本协议生效之日起[保密期限，如2年]。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限，如1年]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例，如30%]。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[违约比例，如50%]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或未履行其他义务，应按照法律规定承担违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照拖欠金额的[违约比例，如20%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务，应按照法律规定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额按照造成的损失或根据本协议约定确定。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜及与本协议