公司与店长协议书

公司与店长协议书甲方（公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（店长）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事[公司业务范围]，为拓展业务、提升管理水平，特聘请乙方担任店长一职。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方店长相关事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.标的物或服务具体描述乙方担任甲方店铺的店长，负责全面管理店铺的运营事务，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户服务、店铺形象维护等，以确保店铺的正常运营和业绩提升。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据店铺的经营状况和发展需要，制定和调整店铺的经营策略和目标。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于办公场地、设备设施、商品货源、资金支持等。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作开展，但有权对乙方违反法律法规、公司规章制度或损害公司利益的行为进行制止和纠正。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升管理能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬和福利待遇。有权根据店铺的实际情况，制定和实施具体的经营管理措施，但需符合公司的整体经营策略和目标。有权对店铺的员工进行管理和调配，包括招聘、培训、考核、奖惩等，但需遵守公司的人力资源管理制度。有权对店铺的经营状况和业绩进行分析和总结，向甲方提出合理化建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护公司的良好形象和声誉。按照本协议的约定，全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺的各项经营指标达到或超过公司设定的目标。定期向甲方汇报店铺的经营状况、业绩指标完成情况、员工动态等信息，及时反馈店铺运营过程中出现的问题和困难，并积极配合甲方采取有效措施加以解决。加强店铺员工的培训和管理，提高员工的业务素质和服务水平，建立良好的团队合作氛围。严格控制店铺的成本和费用，合理使用公司提供的各项资源，确保店铺的经济效益最大化。保守公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。三、薪酬与福利待遇1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资：每月为人民币元，于每月日发放。绩效工资：根据店铺的业绩指标完成情况进行考核发放，具体考核标准和发放方式按照公司制定的绩效考核制度执行。奖金：根据店铺年度经营业绩和个人工作表现，由甲方给予乙方一定的年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和公司相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作服装和办公用品，并根据实际情况给予乙方一定的交通补贴、通讯补贴等福利。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方店铺的营业时间执行，原则上每周工作天，每天工作小时。但因店铺经营需要，乙方应积极配合甲方安排加班工作，甲方将按照国家法律法规的规定给予乙方相应的加班补贴或调休。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息天、法定节假日休息等。乙方如需请假，应提前按照公司的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.保密范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于公司的客户名单、产品配方、生产工艺、销售渠道、财务数据、营销策略等；技术秘密包括但不限于公司拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；经营信息包括但不限于公司的发展规划、经营策略、市场调研数据、采购计划、销售合同等。2.保密措施双方应采取合理的保密措施，防止对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等被泄露或不当使用。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。3.保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限届满后，双方仍应对对方的保密信息承担保密义务，但法律法规另有规定的除外。六、知识产权归属1.在本协议履行过程中，乙方因工作需要创作的与店铺经营相关的作品（包括但不限于文案、设计、策划方案等），其知识产权归甲方所有。乙方应确保其创作的作品不侵犯任何第三方的知识产权，并应积极配合甲方办理相关知识产权的登记和保护手续。2.乙方不得将其在本协议履行过程中知悉的甲方知识产权用于与本协议无关的其他用途，不得向任何第三方泄露或转让甲方的知识产权。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和店铺的发展需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因参加与本协议无关的培训课程，费用由乙方自行承担。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，提高自身的业务能力和综合素质。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中，为店铺的发展做出贡献。八、合同期限与续签1.合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。2.续签协议期满前个月，双方应就是否续签本协议进行协商。如双方均同意续签，应另行签订书面协议；如任何一方不同意续签，本协议期满后自动终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的薪酬和福利待遇以及相应的违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，导致店铺经营业绩未达到公司设定的目标，或违反公司的规章制度、法律法规，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于公司因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用。3.若乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。