超市总经理协议书

超市总经理协议书甲方（聘用方）：名称：[超市公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营一家超市，需要聘请专业的管理人才担任总经理一职，全面负责超市的日常运营和管理工作；乙方具备丰富的超市管理经验和专业知识，愿意受聘担任甲方超市总经理。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方担任甲方超市总经理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方担任甲方超市总经理，负责超市的整体运营管理，包括但不限于制定超市经营策略、组织实施日常经营活动、管理员工队伍、控制成本、拓展业务以及维护与供应商和客户的良好关系等。2.工作目标乙方应致力于提升超市的销售额、利润水平和市场竞争力，确保超市的各项经营指标达到或超过行业平均水平。在协议期内，超市销售额应实现年增长率不低于[X]%，净利润率不低于[X]%。同时，要加强超市的品牌建设，提高顾客满意度，顾客投诉率应控制在[X]%以内。3.工作地点乙方的工作地点为甲方超市所在地，即[超市具体地址]。乙方应根据工作需要，在该地点按时、有效地履行职责。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据超市的经营状况和发展需要，对乙方的工作安排进行调整。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、人员等，确保乙方能够顺利开展工作。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作决策，但有权对重大决策进行审核。协助乙方协调与超市内部其他部门以及外部相关单位的关系，为乙方工作创造良好的环境。（二）乙方权利与义务权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据超市的实际情况和市场变化，制定合理的经营策略和工作计划，但需报甲方备案。有权对超市的员工进行管理，并根据工作需要进行人员招聘、培训和解聘等操作，但需遵守甲方的相关规定。有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，以保障工作的顺利开展。义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益。按照本协议约定的工作内容和目标，认真组织实施超市的经营管理工作，努力完成各项经营指标。定期向甲方汇报超市的经营状况、财务状况以及其他重要事项，并提交相关报告和报表。加强超市员工队伍建设，提高员工素质和业务能力，营造良好的企业文化和工作氛围。保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得利用甲方的商业机会为自己或他人谋取利益。未经甲方书面同意，不得在协议期内从事与甲方有竞争关系的业务。四、薪酬与福利待遇1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金三部分组成。基本工资为每月[X]元，于每月[工资发放日期]按时发放。绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，考核周期为每季度一次。绩效工资的具体金额根据季度考核得分按照以下比例确定：考核得分在[X]分及以上，绩效工资为每月[X]元；考核得分在[X][X]分之间，绩效工资为每月[X]元；考核得分在[X]分以下，绩效工资为每月[X]元。年终奖金根据超市年度经营业绩和乙方个人工作表现发放。若超市年度经营指标达到或超过预定目标，乙方年终奖金为年薪的[X]%；若未达到预定目标，但乙方个人工作表现优秀，经甲方评估后，年终奖金可适当调整，但最高不超过年薪的[X]%。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.商业秘密包括但不限于超市的经营策略、采购渠道、销售数据、财务信息、客户名单、营销方案等；技术秘密包括但不限于超市所使用的软件系统、运营模式、管理方法等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、消费习惯、交易记录等。3.协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[X]年。六、知识产权归属1.乙方在履行职务过程中所产生的知识产权，包括但不限于发明创造（专利、商标、著作权等）、商业秘密、技术方案、营销策划等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方或用于非甲方业务的其他用途。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付薪酬及福利待遇以及相应的违约金。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响，甲方有权追究乙方的法律责任。若乙方违反本协议约定的工作内容和目标，未能完成各项经营指标，应按照未完成指标的比例相应扣减绩效工资和年终奖金。若乙方的违约行为导致超市遭受重大损失，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未经甲方书面同意，擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的薪酬及福利待遇。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的工作。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、