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会计实操文库1/1文书模板-因公司克扣工资被迫离职申请书范文尊敬的公司领导：您好！我是[所在部门]的[您的姓名]，工号为[您的工号]，于[入职日期]加入公司，担任[您的岗位名称]一职。现因公司长期克扣我的工资，已严重损害我的合法权益，无奈之下，我不得不提出离职申请。自[具体开始克扣工资的时间]起，公司便存在克扣工资的情况。根据劳动合同约定及公司薪酬制度，我的[具体工资构成，如基本工资为XX元/月、绩效工资根据考核发放等]，但实际发放中，公司多次以[公司克扣工资的借口，如“项目未达标”“公司效益不佳”等，需结合实际情况填写]为由，未足额支付工资。其中，[具体月份1]应发工资XX元，实际仅发放XX元，克扣金额XX元；[具体月份2]应发工资XX元，实际发放XX元，克扣金额XX元……截至[申请日期]，公司累计克扣我的工资共计XX元（相关工资条、银行流水等凭证已留存）。在此期间，我曾就工资克扣问题多次与[相关负责人，如部门领导、人力资源部]沟通，提出按合同约定足额支付工资的诉求，但公司始终未给予合理答复，也未补齐克扣的工资。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，公司的行为已违反相关法律法规，严重侵犯了我的劳动权益。基于以上情况，我已无法继续在公司安心工作，现正式向公司提出离职，离职日期拟定为[希望的离职日期，通常可按法律规定的30天或即时离职，因公司过错导致离职可主张即时离职]。我会在离职前，按照公司要求完成工作交接，确保相关工作平稳过渡。同时，我保留向公司追讨被克扣工资及要求经济补偿的权利。恳请公司在我离职前，结清我的全部工资（包括被克扣部分）及其他应得款项，并协助我办理离职相关手续。感谢公司过往给予我的工作机会，但对于公司克扣工资的行为，我无法认同与接受。望领导批准我的离职申请。申请人：[您的姓名]联系电话：[您的联系电话]申请
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