保密员岗位保密工作考核办法含答案

2026年保密员岗位保密工作考核办法含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分）1.根据《保密法》规定，国家秘密的密级分为（）。A.三级B.四级C.五级D.六级2.以下哪种行为不属于保密工作范围？（）A.涉密文件传阅B.内部会议记录管理C.公共场所谈论工作D.涉密设备维护3.涉密人员离岗、离职前必须进行（）。A.保密教育B.考试考核C.清理登记D.岗前培训4.保密标志的颜色通常根据密级不同而有所区别，其中绝密级通常使用（）颜色。A.红色B.橙色C.紫色D.红色或紫色5.以下哪种方式不适合传输涉密信息？（）A.涉密电话B.加密电子邮件C.公众微信D.涉密网络6.涉密载体销毁时，应遵循（）原则。A.分类销毁B.整体销毁C.部分销毁D.无需记录7.发现涉密文件遗失时，应当立即（）。A.私自处理B.向领导汇报C.继续使用D.挂失声明8.以下哪种设备不适合存放涉密文件？（）A.涉密柜B.普通文件柜C.加密保险柜D.涉密柜或加密保险柜9.保密工作责任制中，主要责任人是（）。A.保密员B.单位领导C.涉密人员D.技术部门10.涉密计算机与互联网连接时，必须采取（）措施。A.物理隔离B.逻辑隔离C.双重防护D.以上都是11.以下哪种情况属于违规使用涉密设备？（）A.按规定使用B.接入内部网络C.连接互联网D.经过批准12.涉密人员出国（境）前，必须接受（）审查。A.政治思想B.保密教育C.专业技能D.身体状况13.保密工作检查的主要方式包括（）。A.突击检查B.定期检查C.抽查D.以上都是14.涉密载体应当指定专人保管，保管人员不得（）。A.离岗B.交接C.借阅D.保管15.以下哪种行为可能导致泄密？（）A.按规定传递文件B.使用加密通讯C.在无保密措施的场所谈论涉密事项D.定期更新密码16.保密工作考核结果分为（）等级。A.三等B.四等C.五等D.六等17.涉密会议结束后，应当（）。A.销毁所有记录B.清理会场C.收回涉密文件D.以上都是18.保密工作培训应当（）进行一次。A.每年B.每半年C.每季度D.每月19.涉密人员应当妥善保管（）。A.身份证件B.保密证件C.工作证件D.以上都是20.保密工作监督检查发现的问题，应当（）整改。A.立即B.限期C.自行D.以上都不是二、多项选择题（共15题，每题2分，计30分）1.国家秘密的基本范围包括（）。A.政治方面B.军事方面C.经济方面D.科技方面2.涉密人员的职责包括（）。A.遵守保密法规B.保管涉密载体C.参加保密培训D.报告泄密隐患3.以下哪些属于涉密载体的范围？（）A.涉密文件B.涉密资料C.涉密计算机存储介质D.涉密通信记录4.涉密场所应当具备（）条件。A.安全防护设施B.保密管理制度C.专人管理D.闭路监控5.保密工作检查的内容包括（）。A.制度落实情况B.设备使用情况C.人员管理情况D.文件管理情况6.涉密计算机应当（）。A.安装防火墙B.安装杀毒软件C.安装加密软件D.安装监控软件7.以下哪些行为属于违规行为？（）A.将涉密文件带回家中B.按规定传递文件C.在公共场所谈论工作D.按规定销毁文件8.涉密人员应当（）。A.保守国家秘密B.遵守保密纪律C.参加保密培训D.报告泄密隐患9.保密工作责任制包括（）。A.单位领导责任B.保密员责任C.涉密人员责任D.技术部门责任10.涉密会议应当（）。A.确定会议密级B.严格控制参加人员C.做好会议记录D.严格会议管理11.以下哪些属于泄密的表现形式？（）A.未经批准传递涉密载体B.在非涉密场所谈论涉密事项C.擅自复制涉密文件D.将涉密文件带回家中12.保密工作考核的内容包括（）。A.制度落实情况B.设备使用情况C.人员管理情况D.文件管理情况13.涉密场所应当（）。A.安装安全防护设施B.制定保密制度C.安排专人管理D.安装闭路监控14.涉密人员应当（）。A.保守国家秘密B.遵守保密纪律C.参加保密培训D.报告泄密隐患15.保密工作监督检查的方式包括（）。A.突击检查B.定期检查C.抽查D.调阅资料三、判断题（共20题，每题1分，计20分）1.任何单位和个人都不得违反国家规定，擅自复制、转发、销毁国家秘密文件。（）2.涉密人员离岗、离职后，仍需继续履行保密义务。（）3.涉密计算机可以连接互联网。（）4.保密标志通常标注在涉密载体的封面或首页。（）5.涉密文件传阅时，可以口头传达主要内容。（）6.发现泄密隐患时，应当立即向保密工作部门报告。（）7.涉密人员可以随身携带涉密文件外出。（）8.保密工作责任制中，主要责任人是保密员。（）9.涉密场所应当安装安全防护设施。（）10.涉密计算机可以安装普通软件。（）11.保密工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）12.涉密会议结束后，应当及时销毁所有会议记录。（）13.涉密人员应当妥善保管保密证件。（）14.保密工作培训应当每年进行一次。（）15.涉密人员可以擅自修改涉密文件。（）16.保密工作监督检查发现的问题，应当立即整改。（）17.涉密计算机应当定期进行安全检查。（）18.保密标志通常标注在涉密载体的封面或首页。（）19.涉密人员可以随身携带涉密文件外出。（）20.保密工作责任制中，主要责任人是单位领导。（）四、简答题（共5题，每题5分，计25分）1.简述涉密人员的保密义务。2.简述涉密计算机的安全防护措施。3.简述涉密场所的管理要求。4.简述泄密的主要表现形式。5.简述保密工作考核的主要内容。五、论述题（共1题，计10分）结合当前保密工作形势，论述如何加强保密工作责任制建设。答案及解析单项选择题答案1.B2.C3.C4.D5.C6.A7.B8.B9.B10.D11.C12.B13.D14.C15.C16.B17.D18.A19.D20.B多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD判断题答案1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×16.×17.√18.√19.×20.√简答题答案1.涉密人员的保密义务：-保守国家秘密-遵守保密法规和保密纪律-保管涉密载体-参加保密培训-报告泄密隐患-离岗、离职时按规定清退涉密载体2.涉密计算机的安全防护措施：-安装防火墙-安装杀毒软件-安装加密软件-设置访问控制-定期进行安全检查-与互联网物理隔离或逻辑隔离3.涉密场所的管理要求：-安装安全防护设施-制定保密制度-安排专人管理-安装闭路监控-严格控制人员进出-定期进行安全检查4.泄密的主要表现形式：-未经批准传递涉密载体-在非涉密场所谈论涉密事项-擅自复制涉密文件-将涉密文件带回家中-擅自修改涉密文件-擅自销毁涉密文件5.保密工作考核的主要内容：-制度落实情况-设备使用情况-人员管理情况-文件管理情况-保密教育培训情况-泄密隐患排查情况论述题答案结合当前保密工作形势，加强保密工作责任制建设应从以下几个方面入手：1.强化领导责任。单位领导是保密工作的第一责任人，应当建立健全保密工作领导责任制，明确各级领导干部的保密职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.完善制度建设。应当根据国家保密法规和上级要求，结合本单位实际，建立健全各项保密规章制度，包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理、涉密计算机管理、保密教育培训等，确保保密工作有章可循。3.加强人员管理。应当加强对涉密人员的教育和管理，提高涉密人员的保密意识和保密技能。对涉密人员进行定期考核，考核不合格的不得从事涉密工作。涉密人员离岗、离职时，必须按规定清退涉密载体，并签订保密承诺书。4.强化技术防护。应当加强涉密计算机、涉密网络和涉密载体的技术防护，安装防火墙、杀毒软件、加密软件等安全防护措施，定期进行安全检查，及时发现和消除泄密隐患。5.加强监督检查。应当建立健全保密工作监督检查机制，定期或不定期地对保密工作