2025年工会招录面试题及答案

2025年工会招录面试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.工会组织在推动企业构建和谐劳动关系中，需要协调多方面的利益关系。以下关于工会在协调劳动关系时的核心目标，表述最准确的是：A.确保企业的经济效益最大化，以此保障员工的长远利益B.维护职工合法权益，同时促进企业的健康发展，实现双赢C.以职工的利益为唯一出发点，要求企业无条件满足职工诉求D.协助企业严格管理职工，保障企业的各项规章制度能够有效执行2.工会开展职工技能培训活动，在选择培训内容时，需要综合考虑多方面因素。以下哪一项选择培训内容的依据是最不合理的：A.根据企业当前的生产经营需求和发展方向确定培训内容B.只选择当前市场上最热门的技能作为培训内容，不考虑企业实际C.结合职工的岗位需求和职业发展意愿来确定培训内容D.参考同行业其他企业成功的培训经验来完善培训内容3.某企业工会准备组织一次职工代表大会，在筹备过程中，对于职工代表的选举，以下做法符合规定的是：A.企业管理层指定部分职工作为职工代表B.按照职工人数的一定比例，由各部门民主选举产生职工代表C.只选取工作年限较长的职工作为职工代表D.让企业工会主席直接确定职工代表人选4.工会在参与企业民主管理时，有多种形式和途径。以下不属于工会参与企业民主管理的主要形式的是：A.组织职工代表大会，让职工参与企业重大决策的讨论B.设立工会主席信箱，收集职工的意见和建议C.直接代替企业管理层进行日常生产经营决策D.参与企业劳动规章制度的制定和修改5.当职工与企业发生劳动争议时，工会在处理过程中扮演着重要角色。以下工会在处理劳动争议时的做法，正确的是：A.立即站在职工一方，与企业进行对抗性谈判B.对职工和企业进行调解，促进双方通过协商解决争议C.要求职工直接向法院提起诉讼，不进行任何调解工作D.完全听从企业的安排，不考虑职工的利益诉求6.工会开展文化体育活动的目的之一是丰富职工的精神文化生活。以下关于工会组织文化体育活动的说法，错误的是：A.活动内容应该多样化，满足不同职工的兴趣爱好B.活动可以适当收取高额费用，以保证活动的质量C.活动要注重职工的参与度，鼓励更多职工参与D.活动可以与企业的文化建设相结合，增强企业的凝聚力7.企业工会要建立健全职工权益保障机制。以下不属于职工权益保障机制范畴的是：A.建立职工工资正常增长机制B.为职工提供免费的法律咨询服务C.要求职工加班加点以提高企业产量D.监督企业为职工缴纳社会保险8.工会在加强自身建设时，需要提升工会干部的素质和能力。以下提升工会干部素质和能力的措施，最有效的是：A.只让工会干部参加理论学习，不进行实践锻炼B.定期组织工会干部参加业务培训和交流活动C.减少工会干部的工作任务，让他们有更多时间休息D.随意更换工会干部，不考虑其工作经验和能力9.某工会组织为了提高职工的安全意识，准备开展安全知识宣传活动。以下宣传方式中，效果最差的是：A.在企业内部设置安全知识宣传栏B.举办安全知识竞赛活动C.发放安全知识手册，但不进行讲解D.邀请专家进行安全知识讲座10.工会在推动企业节能减排工作中，可以发挥积极作用。以下工会推动企业节能减排的做法，不恰当的是：A.组织职工开展节能减排合理化建议活动B.鼓励职工在工作中采用节能技术和方法C.要求企业大规模裁员以减少能源消耗D.宣传节能减排的重要性，提高职工的环保意识11.职工代表大会是企业民主管理的重要形式。职工代表大会的职权不包括以下哪一项：A.审议企业的发展规划和年度生产经营计划B.选举和罢免企业的总经理C.审查同意或否决企业的劳动规章制度D.审议决定职工福利基金使用方案12.工会在维护女职工特殊权益方面，有许多具体工作要做。以下不属于维护女职工特殊权益的工作内容的是：A.为女职工提供特殊的劳动保护B.组织女职工进行妇科疾病检查C.要求女职工承担更多的家务劳动D.保障女职工的平等就业权利13.工会在开展劳动竞赛活动时，需要制定合理的竞赛规则。以下制定竞赛规则的原则，错误的是：A.竞赛规则要公平、公正、公开B.竞赛规则要具有可操作性C.竞赛规则要只考虑企业的利益，不考虑职工的利益D.竞赛规则要与企业的生产经营目标相结合14.企业工会要加强与职工的沟通和联系。以下加强与职工沟通和联系的方式，效果不佳的是：A.定期召开职工座谈会，听取职工的意见和建议B.建立工会微信公众号，及时发布工会工作动态和职工关心的信息C.对职工的意见和建议不予理睬，只按照工会的计划开展工作D.深入职工工作现场，了解职工的工作和生活情况15.工会在参与企业安全生产管理时，主要职责是：A.直接负责企业的安全生产技术工作B.监督企业落实安全生产法律法规和规章制度C.代替企业管理层进行安全生产决策D.对违反安全生产规定的职工进行行政处罚16.工会在促进就业创业方面，可以采取多种措施。以下不属于工会促进就业创业措施的是：A.开展就业创业培训，提高职工的就业创业能力B.为就业创业职工提供小额贷款担保C.要求企业只招聘工会会员D.搭建就业创业服务平台，提供就业创业信息17.工会在处理职工信访问题时，应该遵循一定的原则。以下处理职工信访问题的原则，不正确的是：A.及时处理，不拖延B.对信访职工进行打击报复C.认真倾听信访职工的诉求D.依法依规处理信访问题18.工会在组织职工疗休养活动时，需要注意一些事项。以下关于组织职工疗休养活动的说法，错误的是：A.疗休养活动要选择合适的地点和时间B.疗休养活动要注重职工的身心健康C.疗休养活动可以只安排企业管理层参加D.疗休养活动要做好组织和服务工作19.工会在推动企业文化建设中，可以发挥独特作用。以下工会推动企业文化建设的做法，不恰当的是：A.组织职工开展企业文化主题活动B.宣传企业的价值观和企业精神C.强制职工接受企业的文化理念，不允许有不同意见D.鼓励职工参与企业文化的创作和传播20.工会在加强职工思想政治工作时，要采用合适的方法。以下加强职工思想政治工作的方法，效果不好的是：A.开展形势政策教育，让职工了解国家和企业的发展形势B.与职工进行面对面的谈心交流C.对职工进行空洞的说教，不结合实际情况D.树立先进典型，发挥榜样的示范作用二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责包括以下哪些方面：A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工开展文化体育活动D.参与企业民主管理2.工会在参与企业劳动规章制度制定时，应该做到：A.确保劳动规章制度符合法律法规的要求B.充分听取职工的意见和建议C.只考虑企业的利益，不考虑职工的利益D.积极参与劳动规章制度的讨论和修改3.职工代表大会的代表应该具备以下哪些条件：A.是本企业的职工B.具有一定的政治觉悟和民主管理能力C.能够代表职工的利益和意愿D.与企业管理层关系密切4.工会在处理劳动争议时，可以采取的措施有：A.进行调解，促使双方达成和解协议B.支持职工申请劳动仲裁C.代表职工与企业进行谈判D.要求企业立即满足职工的所有诉求5.工会开展职工技能培训的好处有：A.提高职工的工作能力和业务水平B.增强企业的竞争力C.为职工的职业发展提供帮助D.增加企业的生产成本6.工会在推动企业节能减排方面，可以采取的行动有：A.开展节能减排宣传教育活动B.组织职工开展节能减排技术创新活动C.监督企业的节能减排工作落实情况D.要求企业停止生产以减少能源消耗7.工会在维护女职工权益方面，可以采取的措施有：A.宣传男女平等的观念B.为女职工提供特殊的劳动保护C.组织女职工参加职业技能培训D.限制女职工的工作岗位选择8.工会加强自身建设的内容包括：A.加强工会干部队伍建设B.完善工会组织制度C.提高工会的信息化水平D.减少工会的活动经费9.工会在促进就业创业方面，可以发挥的作用有：A.提供就业创业信息和指导B.开展就业创业培训C.为就业创业职工提供资金支持D.要求企业必须招聘一定数量的失业人员10.工会在加强职工思想政治工作时，可以采用的方法有：A.开展主题教育活动B.进行个别谈心C.利用新媒体平台进行宣传D.强制职工接受思想政治教育三、判断题（每题2分，共20分）1.工会的主要任务就是维护职工的利益，不需要考虑企业的发展。（）2.职工代表大会的决议对企业和职工都具有约束力。（）3.工会在处理劳动争议时，只能进行调解，不能支持职工申请仲裁或诉讼。（）4.工会组织文化体育活动的目的只是为了让职工放松，与企业的发展无关。（）5.企业工会可以不参与企业劳动规章制度的制定。（）6.工会在维护女职工权益时，应该给予女职工特殊的照顾，但不能影响企业的正常生产经营。（）7.工会干部不需要不断提升自身素质，只要做好日常工作就行。（）8.工会推动企业节能减排工作，主要是企业管理层的事情，与职工无关。（）9.工会在促进就业创业方面，只能提供信息和培训，不能提供资金支持。（）10.工会加强职工思想政治工作，要结合职工的实际情况，采用灵活多样的方法。（）四、填空题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益和（）。2.职工代表大会至少每（）召开一次。3.工会在处理劳动争议时，应该遵循（）、公正、及时、着重调解的原则。4.工会开展职工技能培训，要以（）为导向，注重培训的实用性。5.企业工会要建立健全（）机制，保障职工的合法权益。6.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受（）保护。7.工会组织文化体育活动要注重职工的（），提高职工的参与度。8.工会推动企业节能减排工作，要引导职工树立（）的理念。9.工会在促进就业创业方面，要搭建（）平台，为职工提供就业创业信息。10.工会加强职工思想政治工作，要坚持（）相结合的原则。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.C8.B9.C10.C11.B12.C13.C14.