2025年组织生活问题整改清单及整改措施

2025年组织生活问题整改清单及整改措施一、组织生活制度落实不严格问题问题表现：部分党支部“三会一课”频次不足，2024年第四季度统计显示，3个支部未按要求每月召开党小组会，2个支部季度党员大会延迟15天以上；主题党日活动存在“凑天数”现象，全年12次活动中5次仅开展集中学习，未结合实际工作设计实践环节；组织生活会召开前征求意见不充分，某支部2024年度组织生活会征求党员群众意见仅收到3条，且内容空泛，未触及具体业务问题。整改措施：1.严格执行《党支部组织生活年度计划表》，由党委组织部牵头制定模板，明确“三会一课”时间节点（支委会每月1次、党员大会每季度1次、党小组会每月1次、党课每季度1次），支部于2025年2月底前完成年度计划备案，党委每季度通过“智慧党建”平台核查执行情况，未按时完成的支部书记需提交书面说明。2.规范主题党日流程，要求活动前5个工作日通过问卷星收集党员需求，结合业务重点确定“1+X”模式（1次集中学习+X项实践活动，如社区服务、项目攻坚、技能比武），2025年3月底前试点3个支部，6月底前全面推广，活动后需提交“需求清单-活动方案-成效反馈”闭环记录。3.强化组织生活会会前准备，明确征求意见“三必访”（党员群众代表、服务对象、业务关联部门），2025年组织生活会前，各支部需通过座谈会、线上问卷等方式收集至少10条具体意见，由支部书记审核后反馈至支委会，未达标的支部需重新征求意见。责任主体：各党支部书记、党委组织部完成时限：2025年12月底（长期坚持）二、组织生活质量不高问题问题表现：党课内容与党员需求脱节，2024年党员满意度调查显示，42%的党员认为党课“理论多、实操少”，部分支部直接转发上级文件作为党课材料；组织生活会批评与自我批评“走过场”，某支部会议记录中批评意见多为“工作不够细致”“加班积极性待提升”等表面问题，未涉及业务协作不畅、责任落实不到位等关键矛盾；民主评议党员结果“平均化”，2024年度评议中，优秀党员占比均为20%，且集中于支委成员，普通党员优秀率不足5%。整改措施：1.建立“党课需求库”，每季度由党小组收集党员学习需求（如业务技能、政策解读、心理健康等），党委组织部汇总后制定“季度党课菜单”，2025年3月底前开发“业务骨干上讲台”“党员微党课”等特色课程，要求支部全年自选课程占比不低于40%，每季度开展“最佳党课”评选，结果与支部评优挂钩。2.规范组织生活会批评环节，会前由支部书记与党员“一对一”沟通，明确批评需“具体事例+影响分析+改进建议”（如“在XX项目中，未能按时提交数据，导致后续论证延迟3天，建议加强时间管理”），会上设置“二次发言”环节，被批评人需当场回应整改计划，会议记录由党委组织部随机抽查，不符合要求的支部需重新召开。3.优化民主评议指标，2025年修订《党员积分管理办法》，将评议内容细化为“政治表现（20%）、业务贡献（40%）、服务群众（20%）、作风纪律（20%）”，其中业务贡献需附具体业绩（如完成项目数、解决问题数），服务群众需提供服务对象评价，评议结果在支部内公示3天，优秀党员中普通党员占比不低于50%。责任主体：各党支部、党委组织部、机关党委完成时限：2025年6月底（长期坚持）三、党员参与组织生活主动性不足问题问题表现：流动党员参与率低，某支部12名流动党员中，2024年仅3人线下参会，7人未提交思想汇报；青年党员“被动参与”，座谈会反馈显示，35岁以下党员认为组织生活“形式传统”“缺乏互动”的占比达68%；年老党员参与困难，退休支部60岁以上党员占比92%，部分因身体原因长期未参会，支部未提供上门送学等替代方案。整改措施：1.建立流动党员“双联系”机制，由支部委员与流动党员“一对一”结对，每月通过微信、电话联系，每季度推送“微党课包”（含学习资料、参会链接），要求流动党员每季度提交1篇思想汇报（可书面或语音），2025年3月底前完成流动党员台账更新，6月底前实现联系覆盖率100%。2.创新青年党员参与形式，2025年4月前组建“青年党员活动小组”，采用“线上+线下”融合模式（如“线上共读+线下研讨”“短视频制作竞赛”），每季度开展1次“创意组织生活”设计大赛，优秀方案在全党委推广，鼓励青年党员担任活动策划人，2025年青年党员活动参与率目标提升至90%以上。3.针对年老党员实施“暖心送学”计划，2025年3月底前成立“送学小组”（由支委、入党积极分子组成），每月1次上门送学，内容包括学习资料、支部活动照片、党员政治生日贺卡等，对行动不便党员开展“视频参会”，由支委提前沟通会议重点，确保年老党员“不漏学、不掉队”。责任主体：各党支部、党委组织部、青年工作部完成时限：2025年12月底（长期坚持）四、组织生活与业务融合不紧密问题问题表现：组织生活“就党建抓党建”，某支部2024年12次主题党日中仅2次涉及业务内容，党员反映“学用脱节”；党员先锋岗、责任区作用发挥不明显，部分岗位仅挂牌未落实具体任务，2024年业务考核中，党员责任区所在部门问题发生率与非责任区无显著差异；组织生活成果转化缺乏跟踪，某支部组织生活会提出“优化审批流程”整改措施，但3个月后未形成具体方案，党员群众评价“说了等于做了”。整改措施：1.推行“党建+业务”主题党日，2025年制定《组织生活与业务融合指导清单》，明确每季度至少1次活动围绕业务难点（如项目攻坚、客户服务、技术创新）开展，要求活动前与业务部门对接确定需求，活动后形成“问题清单-解决措施-责任分工”台账，党委每季度评选“最佳融合案例”，给予专项奖励。2.深化党员先锋岗、责任区管理，2025年3月底前修订《党员先锋岗创建标准》，要求每个岗位/责任区明确年度目标（如“季度客户投诉率下降10%”“项目交付准时率提升至95%”），每季度由业务部门与支部联合考核，未达标的岗位需整改，连续2次不达标者摘牌。3.建立组织生活成果转化跟踪机制，支部需将组织生活会、主题党日提出的整改措施纳入《支部重点任务清单》，明确责任人和完成时限（一般不超过3个月），党委组织部每季度通过实地走访、查阅台账、访谈群众等方式核查进展，未按时完成的需向党委说明原因，整改情况作为支部书记述职评议重要内容。责任主体：各党支部、业务部门负责人、党委组织部完成时限：2025年12月底（长期坚持）五、组织生活基础保障薄弱问题问题表现：部分支部缺乏固定活动场所，某支部借用会议室开展活动，全年因场地冲突调整时间5次；党建资料管理混乱，2024年党委检查发现，2个支部会议记录、党员档案等资料未按年度归档，1个支部遗失2023年度组织生活会记录；党务工作者能力不足，新任职支部书记中，40%对组织生活流程不熟悉，2024年培训覆盖率仅60%。整改措施：1.加强活动场所建设，2025年6月底前完成“党员活动室”标准化改造，要求支部党员数50人以下的配备固定场所（面积不小于20㎡），50人以上的共享区域设置“党建角”，配备投影仪、学习资料柜等设施，党委统一制作“组织生活流程图”“党员权利义务”等上墙内容，确保场所“有标识、有设施、有资料、有制度”。2.规范党建资料管理，2025年3月底前制定《党支部档案管理办法》，明确会议记录、党员发展材料、活动照片等12类资料的归档要求（如会议记录需手写原件+电子扫描件，活动照片需标注时间、地点、主题），每季度由支部组织委员自查，党委每半年开展专项检查，资料缺失的支部需限期补全。3.强化党务工作者培训，2025年4月前制定《党务工作者能力提升计