2025年最高人民法院机关本部招聘书记员笔试备考试题及答案解析

2025年最高人民法院机关本部招聘书记员笔试备考试题及答案解析一、法律基础知识（共30分）（一）单项选择题（每题2分，共10分）1.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满前（）提出。A.3日B.5日C.7日D.10日2.刑事诉讼中，书记员在庭审记录时，对于被告人最后陈述环节的记录要求是（）。A.概括记录主要观点即可B.必须逐字记录，不得遗漏关键内容C.仅记录与案件定罪量刑直接相关的内容D.由审判长决定记录详略3.行政诉讼中，下列哪一项不属于书记员需要核对的庭审参与人信息？（）A.原告委托代理人的律师执业证号B.被告行政机关负责人的职务C.证人的工作单位D.鉴定人的学术职称4.根据《中华人民共和国宪法》，最高人民法院对（）负责并报告工作。A.全国人民代表大会及其常务委员会B.国务院C.国家主席D.中央政法委员会5.民事诉讼中，当事人因客观原因无法自行收集证据，申请法院调查收集时，书记员需重点审查的材料是（）。A.当事人的经济困难证明B.证据的存放地点及持有人信息C.证人与当事人的亲属关系说明D.代理律师的执业年限证明（二）判断题（每题1分，共5分）1.书记员在制作庭审笔录时，若当事人对记录内容提出异议，应当立即修改笔录并签名确认。（）2.刑事附带民事诉讼的原告人陈述环节，书记员需同时记录其民事赔偿请求的具体金额及计算依据。（）3.行政诉讼中，被告无正当理由拒不到庭的，书记员应在笔录中注明“被告经传票传唤未到庭”，无需特别标注。（）4.民事案件调解过程中，书记员可以记录双方当事人的妥协性陈述，但不得作为后续诉讼的不利证据。（）5.执行案件中，书记员需将执行法官与被执行人的谈话内容完整记录，包括被执行人提出的履行困难等细节。（）（三）简答题（每题5分，共15分）1.简述民事诉讼中“举证期限”的法律意义及书记员在协助法官管理举证期限时的主要工作内容。2.刑事庭审中，被告人提出“审判长与被害人是大学同学”并申请回避，书记员应如何处理？需记录哪些关键信息？3.行政诉讼庭审结束后，书记员需完成哪些程序性工作？请列举至少4项。二、速记能力测试（共30分）听打材料（录音文字稿）：“审判长：现在进行法庭调查。首先由原告陈述诉讼请求及事实理由。原告代理人：我方诉请被告立即支付货款128万元及逾期利息（以128万元为基数，自2023年5月1日起至实际清偿日止，按LPR的1.5倍计算）。事实理由是双方于2022年11月签订《钢材购销合同》，约定原告向被告供应螺纹钢500吨，单价4200元/吨，总价款210万元。原告依约于2023年3月完成全部供货，但被告仅支付82万元，剩余128万元经多次催要未付。被告代理人：对供货数量无异议，但单价应为4000元/吨，合同签订时双方口头变更了价格，总价款应为200万元，已支付82万元，尚欠118万元。审判长：原告是否认可口头变更价格？原告代理人：不认可，合同明确约定‘任何变更需经双方书面确认’，被告无证据证明口头变更。审判长：被告能否提供口头变更的证据？被告代理人：暂无法提供，但申请庭后7日内提交通话录音。审判长：准许，逾期不提交视为放弃。”测试要求：根据听打材料，完成以下任务：1.补全庭审笔录中缺失的关键信息（需标注具体位置）。（10分）2.指出被告代理人陈述中的逻辑矛盾点，并说明理由。（10分）3.若原告代理人在陈述中误将“LPR的1.5倍”说成“LPR的2倍”，书记员应如何处理？（10分）三、文字处理与公文写作（共20分）背景材料：最高人民法院民一庭定于2025年8月15日（周四）上午9时在第二法庭公开审理原告张三诉被告李四、王五（系李四配偶）民间借贷纠纷一案（案号：（2025）最高法民终123号）。需向原告张三、被告李四及王五送达开庭通知。任务：根据《人民法院民事裁判文书制作规范》，拟写一份开庭通知书（原告张三）。要求：格式规范、要素齐全、语言简洁，避免遗漏必要信息。四、案例分析（共20分）案例：2024年10月，赵六因与某公司劳动合同纠纷向法院起诉，主张公司未支付2023年1月至12月的加班费5万元。庭审中，赵六提交了工资条（显示每月“加班费”一栏为0）、考勤记录（显示每月加班约40小时）及同事孙七的书面证言（称“亲眼看到赵六每天加班至晚9点”）。公司辩称：“考勤记录为电子系统自动生成，但赵六的加班未按公司《员工手册》规定履行审批手续，故不计发加班费；工资条经赵六签字确认，视为认可无加班费。”问题：1.书记员在整理庭审笔录时，需重点核对哪些证据材料的关联性？请说明理由。（8分）2.若赵六在最后陈述时情绪激动，称“法官偏袒公司”，书记员应如何记录？是否需要提醒？（6分）3.庭审结束后，公司代理人提出“笔录中‘公司未履行审批手续’的表述不准确，实际是‘赵六未提交审批’”，书记员应如何处理？（6分）答案及解析一、法律基础知识（一）单项选择题1.C。解析：《民事诉讼法》第72条规定，当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满前7日提出。2.B。解析：《人民法院书记员管理办法（试行）》第7条规定，庭审记录必须客观、准确，对被告人最后陈述应逐字记录，不得概括或遗漏。3.D。解析：行政诉讼中，书记员需核对参与人的身份信息（如律师证号、行政机关负责人职务、证人单位），但鉴定人的学术职称非必须核对内容（需核对鉴定资格证书）。4.A。解析：《宪法》第133条规定，最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。5.B。解析：当事人申请法院调查收集证据时，需提供证据的具体线索（如存放地点、持有人），否则法院无法调查，故书记员需重点审查此材料。（二）判断题1.×。解析：当事人对笔录有异议的，书记员应记录异议内容，由审判长决定是否修改，不得自行立即修改。2.√。解析：附带民事诉讼的赔偿请求涉及实体权利，需详细记录金额及计算依据，确保后续裁判准确。3.×。解析：被告无正当理由拒不到庭的，书记员需在笔录中注明“被告经传票传唤无正当理由拒不到庭”，以体现程序合法性。4.√。解析：《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第107条规定，调解中的妥协性陈述不得作为后续诉讼的不利证据，但记录仍需完整。5.√。解析：执行谈话内容可能涉及执行方案的协商，细节（如履行困难）对后续执行措施的制定有重要参考价值，需完整记录。（三）简答题1.法律意义：举证期限是为了固定证据、防止证据突袭，保障诉讼效率和程序公正。书记员工作内容：①核对当事人提交证据的时间，标注是否逾期；②协助法官向当事人送达举证通知书，注明期限及后果；③对逾期提交的证据，记录当事人的理由并转交法官审查。2.处理步骤：①立即暂停庭审，将回避申请记录在案；②提示审判长宣布休庭，由院长决定是否回避（如审判长是院长，则由审判委员会决定）；③记录内容包括：被告人提出回避的理由（与被害人是大学同学）、申请的对象（审判长）、审判长宣布休庭的决定。3.程序性工作：①核对庭审笔录，由审判人员、书记员、当事人及其他诉讼参与人签名或盖章；②整理庭审录音录像，按规定归档；③将庭审中形成的证据材料、诉讼文书等整理入卷；④将需要继续举证或补充材料的期限及要求记录在案，并通知当事人；⑤完成庭审小结，摘要记录争议焦点及下一步审理安排。二、速记能力测试1.缺失信息及位置：-“（以128万元为基数”后缺失“自2023年5月1日起至实际清偿日止”（需补全利息计算的起止时间）；-“被告代理人：对供货数量无异议”后缺失“但单价应为4000元/吨”（需明确价格异议的具体内容）；-“审判长：准许，逾期不提交视为放弃”后缺失“记录在案”（需体现程序性决定）。2.逻辑矛盾点：被告主张“口头变更价格”，但合同明确约定“任何变更需经双方书面确认”。根据《民法典》第490条，书面形式是合同变更的法定要求（或双方约定的形式），被告无证据证明口头变更符合约定，故其陈述与合同条款矛盾。3.处理方式：①立即核对录音或庭审实况（如为实时听打，可暂停记录并确认）；②若确属口误，应在笔录中注明“原告代理人更正：原陈述‘LPR的2倍’应为‘LPR的1.5倍’”；③请原告代理人签字确认更正内容，确保笔录真实性。三、文字处理与公文写作开庭通知书张三：本院受理的你与李四、王五民间借贷纠纷一案（案号：（2025）最高法民终123号），定于2025年8月15日（周四）上午9时在本院第二法庭公开开庭审理。请你携带身份证原件准时到庭。如委托代理人出庭，需提交授权委托书及代理人身份证明（律师需提交律师执业证、律所函）。特此通知。最高人民法院民一庭2025年8月1日四、案例分析1.需重点核对的证据及理由：-工资条与考勤记录的关联性：工资条显示“加班费0”，但考勤记录显示加班时长，需核对是否存在矛盾（如公司是否未如实记录加班费）；-孙七证言与考勤记录的关联性：证言称“每天加班至晚9点”，需核对考勤记录中的具体时间是否一致，以判断证言真实性；-《员工手册》与劳动合同的关联性：需核对劳动合同是否约定“加班需审批”，若未约定，《员工手册》的规定可能对赵六无约束力。2.记