境外工程劳务用工协议

境外工程劳务用工协议第一章合同签订1.1合同编号_______1.2甲乙双方信息1.2.1甲方（用工单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系方式：_________________________1.2.2乙方（劳务输出单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系方式：_________________________1.3合同签订日期本协议自____年____月____日双方代表签字盖章之日起生效。第二章劳务内容2.1劳务范围本协议约定乙方向甲方提供以下劳务内容：2.1.1境外工程项目中的施工、安装、维修、调试等工作；2.1.2甲方委托的其他相关劳务工作。2.2劳务人员资质要求乙方应按照甲方要求，派遣具备以下资质的劳务人员：2.2.1持有相应岗位的资格证书；2.2.2具备一定年限的境外施工经验；2.2.3体检合格，无传染病和精神病。第三章劳务人员派遣3.1劳务人员数量乙方应根据甲方实际需求，合理派遣劳务人员数量，并在协议签订前与甲方进行确认。3.2劳务人员派遣时间乙方应在合同约定的劳务人员派遣时间前，将符合条件的劳务人员派至甲方。3.3劳务人员派遣手续乙方应负责办理劳务人员出国签证、工作许可等手续，并保证手续齐全。第四章劳务报酬及支付4.1劳务报酬标准本协议约定乙方劳务人员的劳务报酬为：______________________（金额）4.2支付方式甲方应按照以下方式支付乙方劳务报酬：4.2.1甲方每月支付乙方劳务报酬总额的__________________（比例）；4.2.2乙方每月向劳务人员支付实际到账工资；4.2.3双方约定其他支付方式。4.3支付时间甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。第五章争议解决5.1争议处理双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。5.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六章劳务人员管理6.1劳务人员培训6.1.1乙方应对派遣的劳务人员进行必要的专业技能和岗位知识的培训，保证其具备完成工作任务的能力。6.1.2培训内容应包括但不限于项目背景、安全知识、操作规程、法律法规等。6.1.3甲方有权对劳务人员的培训工作进行监督和评估。6.2劳务人员工作安排6.2.1乙方应根据甲方的施工计划，合理分配劳务人员的工作任务。6.2.2劳务人员的工作安排应遵循公平、合理、安全的原则。6.2.3甲方应提供必要的工作条件和安全保障。6.3劳务人员住宿与生活6.3.1乙方应安排合适的住宿条件，保证劳务人员的住宿环境安全、卫生。6.3.2乙方应提供必要的生活设施，如食堂、洗浴等。6.3.3甲方应监督乙方提供的住宿和生活条件，保证符合相关规定。第七章项目物资与设备7.1物资供应7.1.1甲方负责提供项目所需的全部物资，包括但不限于原材料、工具、设备等。7.1.2乙方负责对物资进行验收、保管和使用。7.2设备使用7.2.1甲方应提供项目所需的施工设备，并保证设备完好、安全。7.2.2乙方负责设备的日常维护和保养，保证设备正常运行。7.2.3任何设备的损坏或故障，乙方应及时报告甲方，并负责维修或更换。第八章工程进度与质量8.1工程进度8.1.1乙方应根据甲方要求，制定详细的施工进度计划，并提交甲方审批。8.1.2乙方应保证按照批准的进度计划完成工程任务。8.1.3甲方有权对工程进度进行监督和检查。8.2工程质量8.2.1乙方应严格按照施工图纸和设计要求进行施工，保证工程质量。8.2.2乙方应定期对施工质量进行自检，并接受甲方或第三方机构的检查。8.2.3对于不合格的工程部分，乙方应立即进行返工，直至合格。第九章卫生与安全9.1工作环境9.1.1乙方应保证工作环境的卫生与安全，避免因工作环境问题导致安全。9.1.2乙方应定期对工作区域进行清洁和消毒，保持环境整洁。9.2安全措施9.2.1乙方应制定安全操作规程，并对劳务人员进行安全教育培训。9.2.2乙方应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、安全带等。9.2.3任何违反安全规定的行为，乙方应立即制止，并采取措施纠正。第十章合作与沟通10.1信息交流10.1.1双方应建立有效的信息交流机制，保证信息传递的及时性和准确性。10.1.2甲方应定期向乙方通报项目进展和变更情况。10.1.3乙方应及时向甲方反馈工作情况和问题。10.2合作关系10.2.1双方应本着相互尊重、互利共赢的原则，加强合作。10.2.2甲方应支持乙方在项目实施过程中提出合理化建议。10.2.3双方应共同应对项目实施过程中遇到的风险和挑战。第十一章劳务人员的离职与交接11.1离职条件11.1.1劳务人员因个人原因提出离职，应提前____天书面通知甲方和乙方。11.1.2乙方应根据甲方要求，及时安排新劳务人员的接替工作。11.2离职手续11.2.1劳务人员离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于工作总结、交接清单等。11.2.2乙方应保证离职劳务人员完成手头的工作，并将工作责任交接给新任劳务人员。11.3离职补偿11.3.1劳务人员正常离职，乙方应根据合同约定和当地法律法规，给予相应补偿。11.3.2非正常离职（如违反合同规定）的劳务人员，乙方可根据合同约定不予补偿。第十二章合同的终止与解除12.1合同终止12.1.1在合同期限内，如因不可抗力导致项目无法继续进行，双方可协商终止合同。12.1.2合同终止后，双方应按照合同约定办理合同终止手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。12.2合同解除12.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理合同解除手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。第十三章合同附件13.1附件内容本合同附件包括但不限于以下内容：13.1.1乙方提供的劳务人员名单及个人信息；13.1.2项目施工图纸及设计要求；13.1.3工作进度计划及变更通知；13.1.4物资设备清单及验收报告；13.1.5其他双方约定的相关文件。13.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。【以下无正文】甲方（用工单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系方式：_____________________