2026年二级医院公共卫生科工作计划范文

2026年二级医院公共卫生科工作计划范文2026年二级医院公共卫生科工作计划一、年度目标与总体思路2026年，公共卫生科将以“夯实基础、精准防控、数字赋能、闭环管理”为主线，围绕“降低区域疾病负担、提升居民健康获得感”这一核心目标，把法定职责做深、把创新项目做精、把群众服务做暖。全年力争实现传染病报告及时率100%、慢性病规范管理率≥80%、老年人城乡社区规范健康管理率≥85%、居民健康素养水平较2025年提升5个百分点、医院公共卫生服务收入占比提升3个百分点、重大疫情处置演练合格率100%、公共卫生科研课题立项≥3项、员工满意度≥95%。二、传染病与突发公共卫生事件管理1.监测预警再升级（1）每日8:30前完成前一日传染病网络直报三级审核，节假日设置AB角双岗，确保零迟报、零漏报。（2）与市疾控中心共建“症状监测哨点”，在发热门诊、儿科门急诊、肠道门诊安装智能抓取插件，对体温≥38℃伴皮疹、腹泻≥3次/日、咳嗽≥5天等12类症状实现自动弹窗预警，2小时内完成流调表录入。（3）每季度开展一次传染病漏报率调查，随机抽取200份出院病历、100份门诊日志，反向核验系统数据，漏报率控制在0.2%以下。2.重点传染病精准防控（1）结核病：推行“分子诊断+数字化随访”，对病原学阳性患者使用GeneXpertMTB/RIF检测，24小时内完成耐药筛查；建立“易督导”小程序，设置服药提醒、视频打卡、定位签到，规则服药率≥92%。（2）艾滋病：扩大自愿咨询检测（VCT）门诊至体检中心、泌尿外科、妇产科3个点位，全年检测量不少于1.2万人次，初筛阳性确证率控制在0.4%以内；对确证感染者实施“首诊即治”，抗病毒治疗覆盖率≥93%。（3）流感：9月底前完成医务人员、托幼机构工作人员、65岁以上老年人三大重点人群流感疫苗接种1.5万剂次，接种率≥80%；采购2万人份流感病毒抗原检测试剂，高峰期实现“采检一体”2小时出结果。3.突发公共卫生事件处置（1）完善“1+5”应急预案体系：1个总体预案、5个专项预案（呼吸道、消化道、职业病、辐射、食品安全）。（2）5月、9月分别开展一次无脚本演练，随机抽取应急队员，模拟某小学出现诺如病毒聚集性疫情，从接报到完成终末消毒控制在4小时内。（3）建立应急物资“三色”预警机制：绿色库存≥3个月、黄色库存1个月、红色库存<1周，系统自动推送采购提醒，确保关键时刻“拉得出、用得上”。三、慢性病综合防控1.高血压、糖尿病医防融合（1）对2025年度在管1.8万名高血压患者、7200名糖尿病患者开展“健康画像”复评，利用LSTM算法预测未来3年卒中、终末期肾病风险，生成个性化干预方案。（2）与内分泌科、心内科共建“慢病联合门诊”，每周三下午固定2个诊室，对血压≥160/100mmHg或糖化血红蛋白≥9%的患者实行“三师共管”（公卫医师+专科医师+健康管理师），全年服务不少于3000人次。（3）试点“家庭血压计租借”项目，居民缴纳100元押金即可领取蓝牙血压计，数据自动回传至区域健康平台，异常值30秒内推送短信提醒，项目覆盖500户，血压控制率提升10个百分点。2.肿瘤早诊早治（1）4—6月完成上消化道癌筛查2000例、结直肠癌筛查3000例、肺癌低剂量CT筛查1500例，筛查对象依从率≥85%，阳性病变随访率100%。（2）建立“筛查—诊断—治疗—随访”闭环数据库，对筛查发现的疑似病变7天内完成病理确诊，30天内完成治疗或转诊。（3）与肿瘤科共建“癌症康复俱乐部”，每月举办一次营养、运动、心理“三处方”活动，全年服务患者及家属不少于800人次。3.口腔、眼、骨等常见慢病干预（1）对辖区内3—6岁儿童开展局部用氟1.2万人次、窝沟封闭6000颗第一恒磨牙，封闭完好率≥90%。（2）与眼科共建糖尿病视网膜病变筛查中心，全年筛查糖尿病患者5000例，发现重度非增殖期以上病变转诊率100%。（3）对65岁以上老年人开展骨质疏松筛查8000例，筛查阳性患者纳入社区运动干预，每周两次“防跌倒操”，干预12周后骨密度T值改善率≥15%。四、免疫规划与预防接种1.常规免疫（1）日接种量峰值可达400人次，实行“预约—预检—接种—留观”全链条叫号，平均等候时间≤15分钟。（2）每月开展一次疫苗冷链“盲测”，用校准温度计暗插冷藏箱，温度异常>8℃或<-2℃立即启动召回，全年零冷链事故。（3）建证率、建卡率、接种率均保持≥95%，麻疹、风疹、百日咳等疫苗针对疾病零发病。2.成人疫苗拓展（1）开设“成人接种夜门诊”，每周二、四17:30—20:30，提供HPV、带状疱疹、乙肝、戊肝等14种非免疫规划疫苗，全年接种量突破1万剂次。（2）与体检中心、妇产科、皮肤科共建“HPV疫苗绿色通道”，为体检发现高危HPV阳性者优先预约九价疫苗，全年服务不少于1500人次。（3）建立“疫苗不良反应”主动监测队列，接种后第1、3、7、30天推送问卷，轻微不良反应报告率≥5%，严重不良反应处置率100%。五、地方病、寄生虫病与病媒生物防制1.碘缺乏病（1）对孕妇、哺乳期妇女、8—10岁学龄儿童开展尿碘、盐碘监测各600例，孕妇尿碘中位数控制在150—250μg/L。（2）与盐业公司共建“智慧盐仓”，在超市、村卫生室设置电子盐碘展示屏，实时滚动显示抽检结果，提升居民选碘意识。2.疟疾、登革热（1）建立“发热病人血检”双通道，对近2年有非洲、东南亚旅居史的发热患者一律采血镜检+快速抗原，全年血检不少于500例，零漏诊。（2）6—10月每月开展一次蚊媒密度监测，布雷图指数控制在5以下，发现阳性积水立即通知街道爱卫办清除。3.病媒生物防制（1）医院内设置60台物联网鼠夹、30台智能捕蝇灯，数据实时回传，鼠迹阳性率≤1%、蝇类密度≤3只/笼·日。（2）对食堂、垃圾暂存点、污水处理站等重点场所每月进行一次蝇、蟑、鼠、蚊“四害”消杀，消杀记录扫码可查，全年零投诉。六、职业卫生与放射防护1.职业健康检查（1）全年完成接害劳动者体检1.2万人次，其中粉尘、噪声、苯系物、高温、电离辐射五大危害因素覆盖率达100%。（2）建立“职业禁忌证”红名单，对检出职业禁忌或疑似职业病100%书面告知用人单位，并同步上报卫生监督所。2.工作场所监测（1）对辖区42家重点企业开展职业病危害因素现场检测，粉尘、毒物、噪声、高温、X射线检测点不少于600个，合格率≥90%。（2）推广“移动职业卫生实验室”，把气相色谱、噪声分析仪搬到企业现场，2小时内出检测报告，企业满意度≥98%。3.放射防护（1）对医院14台Ⅲ类以上射线装置、2台DSA、1台直线加速器开展年度状态检测和稳定性检测，个人剂量监测覆盖率100%，全年零超剂量。（2）建立“放射工作人员健康档案”电子签章系统，体检、培训、剂量、休假记录一键生成，异常剂量24小时内启动复测。七、健康教育与促进1.融媒体矩阵（1）升级“健康××”视频号，每周三、周六晚8点直播，邀请本院专家讲解流感、HPV、科学减重等热点，全年直播100场，观看量突破300万人次。（2）与区融媒体中心共建“健康广播专栏”，每天7:30、17:30黄金时段播出2分钟健康贴士，全年播出700期。2.健康“六进”活动（1）进机关：为区直20个单位职工开展“三减三健”干预，建立“健康食堂”示范单位6家，人均每日食盐摄入量下降2g。（2）进学校：对12所小学、8所中学开展学生近视防控月，组织“护眼操”比赛，屈光度年增长值控制在0.50D以内。（3）进社区：打造“健康小屋”5个，配备自助血压计、体脂秤、中医体质辨识仪，居民每月可免费检测2次。（4）进企业：为10家噪声超标企业建设“听力保护室”，配发降噪耳塞5000副，噪声性耳聋检出率下降30%。（5）进家庭：发放“健康工具包”1万套，内含限盐勺、控油壶、腰围尺、BMI转盘，入户指导覆盖率100%。（6）进乡村：在40个行政村开展“健康夜校”，用方言讲解高血压、糖尿病、农药中毒急救，累计培训村民1万人次。3.健康素养监测（1）采用PPS抽样法抽取城乡家庭1200户，入户问卷电子化，现场录音10%质控，2026年居民健康素养水平达到28%。（2）对素养得分<50分的居民自动推送“健康素养提升包”，内含短视频、图文、互动测试，3个月后复测，提升率≥15%。八、重点人群健康管理1.0—6岁儿童（1）新生儿访视率≥95，高危儿专案管理率100%，对早产、低体重儿开展“追赶生长”评估，12月龄体重达矫正P50以上比例≥80%。（2）与儿科、康复科共建“儿童早期发展中心”，提供ASQ、DDST筛查，全年服务5000人次，发育异常转诊率100%。2.孕产妇（1）早孕建册率≥95，系统管理率≥90，高危孕产妇住院分娩率100%。（2）建立“孕期营养门诊”，对BMI>24或<18.5孕妇提供个性化膳食处方，平均增重控制在IOM推荐范围。3.65岁以上老年人（1）城乡社区规范健康管理率≥85，医养结合签约服务覆盖率≥80%。（2）对失能老人开展“家庭病床+公共卫生”双签约，每季度上门一次，提供压疮护理、跌倒评估、心理慰藉，全年服务2000人次。4.高血压、糖尿病患者（1）规范管理率≥80，血压、血糖控制率分别≥55%、≥50%。（2）试点“AI语音随访”，机器人每日自动拨打200通电话，询问服药、运动、饮食，异常数据30秒内推送至家庭医生，全年完成随访10万人次。九、信息化建设与数据治理1.区域健康大数据平台（1）完成与市平台互联互通，上传电子健康档案120万份，规范率≥99%。（2）建立“传染病多点触发”模块，对药店退热药销售、学校缺勤、企业职业病危害因素超标等8类信号实时抓取，2小时内完成风险评估。2.人工智能应用（1）开发“慢性病风险预测”小程序，整合体检、门诊、住院、公卫数据，对10年内卒中风险>20%的居民自动标红，推送给家庭医生。（2）上线“疫苗知识图谱机器人”，居民输入“乙肝疫苗”即可返回接种程序、禁忌证、不良反应、预约路径，机器人回答准确率≥95%。3.网络安全与隐私保护（1）完成三级等保测评，漏洞修复率100%，全年零信息安全事件。（2）建立“数据脱敏”流程，所有科研数据导出前自动剔除姓名、身份证号、电话，确保居民隐私零泄露。十、科研教学与人才培养1.科研课题（1）申报市级以上课题≥5项，其中“基于AI的社区糖尿病足风险预警研究”力争获得省自然基金立项。（2）与高校共建研究生联合培养基地，全年接收公卫硕士≥6名，发表SCI论文≥2篇、核心期刊≥8篇。2.继续教育（1）举办国家级继续医学教育项目2项、省级4项，培训基层医师≥1000人次。（2）建立“公卫晨读”制度，每周三7:45—8:15，全员轮流分享最新指南、文献，全年完成40期。3.岗位练兵（1）组织“流调大比武”，设置情景模拟、现场穿脱防护服、采样、消毒4站，合格率100%，优秀率≥30%。（2）开展“健康科普演讲赛”，评选十佳讲师，优秀选手推荐至市疾控中心、电视台录制节目，提升医院影响力。十一、绩效管理与质量改进1.指标分解（1）将市级考核18项核心指标细化到月、到人，设置“红黄绿”预警，落后指标48小时内整改反馈。（2）建立“公卫绩效池”，提取科室绩效总额20%作为浮动，与报告质量、群众满意度、科研产出挂钩，真正做到多劳多得、优绩优酬。2.PDCA循环（1）每月召开一次质量分析会，运用鱼骨图、帕累托图找原因，3个月内同一问题复发率<5%。（2）对重点人群管理、疫苗接种、职业体检等高频场景制作SOP视频，新人入职1周内考核通过率100%。3.患者与居民满意度（1）设置“扫码评价”，接种、体检、随访后居民手机即时评价，全年有效样本≥1万份，满意度≥95%。（2）建立“不满意必回访”机制，差评24小时内电话回访，整改完成率100%，年度差评率<0.5%。十二、资源保障与后勤支持1.经费预算（1）2026年科室总收入预算3200万元，其中财政补助1800万元、项目经费600万元、有偿服务800万元，成本支出控制在2400万元以内。（2）设立“科研启动基金”50万元，对中标课题给予1:1配套，激发员工创新热情。2.设备与耗材（1）新购GeneXpert1台、低剂量CT1台、AI眼底相机2台、物联网冷链箱30台，总价值800万元，全部完成验收、培训、质控。（2）建立“耗材共享库”，与检验科、影像科共用采样管、试管架，降低库存资金占用15%。3.后勤保障（1）对接后勤服务中心，确保应急物资2小时内送达现场；建立“疫苗配送绿色通道”，冷链车GPS温控实时上传，全年零断链。