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交通设备制造行业机械师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率与质量零件加工准时完成率35%98%按实际完成率计算，每低1%扣2分，最高扣10分产品一次合格率95%按实际合格率计算，每低1%扣3分，最高扣15分关键尺寸公差达标率99%按实际达标率计算，每低1%扣2分，最高扣10分设备故障停机时间平均每月不超过4小时按实际停机时间计算，每超1小时扣1分，最高扣10分工艺改进提案有效性提出3项有效提案并实施每项有效提案得3分，最高15分技术能力与创新新工艺/新技术掌握与应用25%熟练掌握并应用至少2项新工艺/技术每项掌握并应用得4分，最高20分图纸设计与技术文档准确性图纸及文档错误率低于2%按错误率计算，每高0.5%扣2分，最高扣10分技术难题解决数量独立解决技术难题不少于5项每项解决得3分，最高15分培训与知识分享完成至少8小时内部技术培训并分享给同事每4小时培训得2分，最高10分；每次有效分享得1分，最高5分，两项合计最高15分专利或创新成果参与或主导至少1项创新成果参与得5分，主导得10分，最高10分团队协作与沟通跨部门协作效率20%协作项目按时完成率达90%按实际完成率计算，每低1%扣2分，最高扣10分工作指令清晰度与执行反馈指令传达准确，执行反馈及时有效由协作部门评价，满分10分，低于7分不得分团队问题解决贡献主动参与团队问题讨论并贡献解决方案每月至少参与3次，每次有效贡献得3分，最高15分指导与帮助新员工成功指导至少1名新员工熟悉岗位技能按指导效果评价，满分10分，低于7分不得分团队建设活动参与度积极参与至少80%的团队建设活动按参与率计算，每低10%扣1分，最高扣5分安全与合规安全事故发生次数20%全年无重大安全事故发生一般事故扣5分，重大事故扣15分，最高扣20分设备安全操作规范执行率100%遵守操作规范按实际执行率计算，每低5%扣2分，最高扣10分安全生产培训完成率100%完成年度安全培训未完成扣5分，完成得5分工艺流程合规性所有工艺符合行业规范按检查结果计算，每发现1项不符合扣2分，最高扣10分能耗与资源节约参与或提出至少1项节能降耗措施按措施实施效果评价，满分10分，低于7分不得分本考核表用于评估交通设备制造行业机械师在岗位上的综合表现。请根据被考核人在各维度指标的实际表现，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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