2025年双重预防机制考核指标设定备考指南与试题及答案_第1页
2025年双重预防机制考核指标设定备考指南与试题及答案_第2页
2025年双重预防机制考核指标设定备考指南与试题及答案_第3页
2025年双重预防机制考核指标设定备考指南与试题及答案_第4页
2025年双重预防机制考核指标设定备考指南与试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年双重预防机制考核指标设定备考指南与试题及答案一、考核指标设定逻辑与数据口径1.风险分级管控指标1.1风险辨识覆盖率定义:年度内完成风险辨识的装置、设备、作业活动数占应辨识总数的比例。目标值:≥98.5%采集方式:企业风险清单与ERP设备台账自动比对,缺失字段由安全信息系统推送预警。扣分细则:每低于目标值0.1%,扣年度安全绩效0.3分;低于95%启动约谈。1.2重大风险管控措施有效率定义:重大风险(红色)对应的工程技术、管理、应急措施在第三方核查中无失效项的比例。目标值:100%核查方法:采用“三随机”抽样——随机专业、随机装置、随机班次,现场实测+资料溯源。评分规则:发现1项失效,扣2分;同一风险连续两季失效,加扣5分并全市通报。1.3风险动态更新及时率定义:生产工艺变更、新改扩建项目投用后10个工作日内完成风险再评估的比率。目标值:100%数据来源:MOC(变更管理)系统与风险清单时间戳比对。扣分:每延迟1个工作日扣0.2分,延迟超过30个工作日按“重大隐患”处置。2.隐患排查治理指标2.1隐患按期整改率定义:一般隐患整改周期≤30天、重大隐患≤7天的闭环数占应闭环数的比例。目标值:一般隐患≥96%,重大隐患100%验证:整改完成照片、发票、验收人签字三维比对,防止“纸面闭环”。2.2隐患重复发生率定义:已闭环隐患在12个月内再次被检查发现的次数占同期隐患总数的比例。目标值:≤2%计算:以隐患编码为唯一标识,系统自动抓取历史数据库。扣分:每超标0.1%,扣年度绩效0.5分;连续两季超标,扣发安全奖金20%。2.3隐患上报质量指数定义:员工上报隐患被判定为“有效”且等级评定准确的比例。目标值:≥90%评定:由安全科、车间、工会三方背对背盲审,去掉最高最低分后取均值。激励:指数每提高1%,奖励车间安全基金500元;低于85%,扣车间月度安全分1分。3.运行保障指标3.1双重预防机制信息化在线率定义:企业自建或租用平台每日在线时长≥22h的天数占全年比例。目标值:≥99%监测:市级监管平台每5分钟ping一次,掉线10分钟以上自动记录。3.2岗位应知应会抽考合格率定义:随机抽考岗位员工对“风险四色图”“隐患五定表”掌握度,80分以上为合格。目标值:≥95%抽考:季度使用微信小程序盲抽,题库动态更新,现场扫码即考,成绩云端留痕。3.3安全投入占比定义:年度安全投入(含人工、设备、培训、咨询、保险)占营业收入比例。目标值:≥1.8%审计:以财务系统“安全费用”科目为准,剔除环保、职业卫生重叠部分。二、高频易错点与提分技巧1.风险分级易错点-把“后果严重性”直接等同于“风险等级”,忽略暴露频率。-把“工程控制”写在“管理措施”栏,导致措施类别不符,系统无法匹配模板。提分技巧:使用“LSR三值乘积法”后,再与“行业重大风险清单”比对,出现交集自动升一级。2.隐患编码规则错误案例:同一条隐患使用“YH-2025-03-001”与“YH-202503-001”两种格式,系统判为两条,重复率虚高。技巧:统一8位日期+4位流水,中间无横线;重大隐患后缀加“Z”,一般隐患后缀加“Y”。3.整改佐证材料常见返工原因:只上传“整改后照片”,缺少“整改前+整改中+整改后”三对比;发票品名与整改内容不符。技巧:建立“佐证材料十要素”模板——时间、地点、人物、部位、设备、措施、数量、金额、验收人、GPS坐标。三、完整(含答案与评分细则)【说明】闭卷90分钟,满分100分,60分及格;判断题每题1分,单选每题2分,多选每题3分,简答10分,计算题10分,案例分析30分。一、判断题(共10题,每题1分,正确打“√”,错误打“×”)1.重大风险等级下调必须经企业主要负责人批准后方可实施。√2.隐患重复发生率计算时,时间窗口为6个月。×3.双重预防机制信息化平台掉线15分钟即视为“在线率”不达标。√4.安全投入占比指标中,企业为员工缴纳的五险一金可全额计入。×5.岗位应知应会抽考不合格人员可在15日内补考,补考合格不计入合格率统计。×6.风险动态更新及时率允许最长延期至15个工作日。×7.一般隐患整改完成需由车间安全员、班长、岗位工三方现场验收。√8.企业采用外部云平台的,必须签署数据主权协议并本地备份。√9.隐患上报质量指数低于80%时,取消该企业年度评优资格。√10.同一设备的不同作业活动可合并为一条风险进行辨识。×二、单项选择题(共10题,每题2分)11.以下哪项不是“风险四色图”必须包含的要素?A.风险分布平面坐标B.风险等级颜色C.责任人照片D.疏散路线箭头答案:C12.重大隐患整改延期最长可申请几次?A.0次B.1次C.2次D.视行业而定答案:B13.风险矩阵中,暴露频率“E”取值6表示的含义是:A.持续暴露B.每日一次C.每周一次D.每月一次答案:A14.以下哪项佐证材料不能作为“整改完成”依据?A.设备采购合同B.整改后照片C.第三方检测报告D.发票答案:A15.隐患编码“YH-20250518-003Z”中“Z”表示:A.重大隐患B.一般隐患C.整改中D.已闭环答案:A16.企业年度安全投入占比低于1.8%时,首要的改进措施是:A.削减其他费用B.调整财务报表科目C.制定追加投入计划D.申请政府补贴答案:C17.岗位员工抽考成绩80分对应的是:A.优秀B.良好C.合格D.不合格答案:C18.风险辨识覆盖率统计基准日是:A.每月最后一天B.每季度最后一天C.每年6月30日D.每年12月31日答案:D19.以下哪项属于“工程控制”措施?A.增设警示标识B.修订操作规程C.安装泄爆片D.开展应急演练答案:C20.双重预防机制信息化平台数据上传延迟超过多少小时即视为“不及时”?A.1B.2C.4D.8答案:B三、多项选择题(共10题,每题3分,少选得1分,错选0分)21.下列哪些情况必须开展风险再评估?A.更换不同材质垫片B.操作压力提高5%C.新增一条临时管线D.班组长轮岗答案:A、B、C22.重大隐患闭环资料应包括:A.整改方案B.资金证明C.验收报告D.培训记录答案:A、B、C23.以下哪些属于“风险分级管控”运行保障指标?A.信息化在线率B.岗位抽考合格率C.安全投入占比D.隐患重复发生率答案:A、B、C24.风险等级判定中,哪些参数需要企业自行设定基准?A.可能性B.严重性C.暴露频率D.社会敏感度答案:A、B、C25.以下哪些行为会导致“隐患上报质量指数”被扣分?A.重复上报已闭环隐患B.照片与描述不符C.等级评定错误D.匿名上报答案:A、B、C26.企业进行“三随机”核查时,抽查人员应来自:A.安全监管部门B.第三方机构C.企业总部D.同行业专家答案:A、B、D27.以下哪些属于“管理措施”?A.作业许可B.巡检制度C.安全阀校验D.培训考核答案:A、B、D28.隐患整改延期申请必须包含:A.原因分析B.防范措施C.资金预算D.新的完成时间答案:A、B、D29.以下哪些数据可直接用于计算“风险动态更新及时率”?A.MOC系统时间戳B.风险清单版本号C.验收报告签字日期D.安全例会纪要答案:A、B30.企业年度安全绩效与以下哪些指标直接挂钩?A.风险辨识覆盖率B.重大风险管控措施有效率C.隐患重复发生率D.信息化在线率答案:A、B、C、D四、简答题(共2题,每题5分)31.简述“风险分级管控”与“隐患排查治理”之间的逻辑关系。答案要点:1.风险分级管控是事前管理,通过辨识、评估、分级、管控把风险降到最低;隐患排查治理是事中事后管理,通过日常排查发现管控措施失效或新增风险并及时治理。2.二者形成闭环:风险管控措施失效即转化为隐患,隐患治理完成又反过来验证风险管控有效性。3.共同目标:防止事故发生,提升企业本质安全水平。评分细则:答出“事前—事中事后”2分;答出“闭环”2分;答出“共同目标”1分。32.说明企业在设定“安全投入占比”指标时如何剔除与职业卫生重叠部分。答案要点:1.建立费用拆分表,将“职业健康体检、职业病危害因素检测、除尘降噪设备”单独列支;2.按照“主要用途”原则,若同一设备既降低职业危害又降低安全风险,则按投资比例拆分;3.财务系统增设“安全专属科目”,每月由安全、财务、审计三方会签确认;4.年度审计报告披露拆分方法,接受监管抽查。评分细则:拆分方法2分;比例原则1分;专属科目1分;审计披露1分。五、计算题(共2题,每题5分)33.某企业2025年应辨识设备总数1200台,实际完成1186台;重大风险对应管控措施35项,其中2项失效;求该企业“风险辨识覆盖率”和“重大风险管控措施有效率”,并判断是否达标。答案:覆盖率=1186/1200=98.83%,达标(≥98.5%);有效率=(35-2)/35=94.29%,不达标(<100%)。评分:覆盖率计算2分,判断1分;有效率计算1分,判断1分。34.某企业2025年营业收入5亿元,全年安全投入如下:安全培训120万元,劳动防护用品200万元,职业健康体检80万元,防爆电器更换150万元,安全评价50万元;其中防爆电器既降低爆炸风险又降低职业危害,经拆分60%归属安全。求“安全投入占比”。答案:安全投入=120+200+150×60%+50=120+200+90+50=460万元;占比=460/50000=0.92%,不达标(<1.8%)。评分:计算过程3分,结果1分,判断1分。六、案例分析题(30分)背景:C公司为一氯甲烷装置企业,2025年4月引入新催化剂,反应温度由120℃降至105℃,压力由0.8MPa升至1.0MPa。5月10日完成MOC审批,5月25日完成风险再评估并更新风险清单。6月市级核查发现:1.装置区新增一条临时排污管,未纳入风险清单;2.重大风险“反应器超压”管控措施中,安全阀校验报告过期15天;3.隐患“临时排污管未设置双阀”已于5月30日整改闭环,但6月核查发现现场仅设置单阀,且提供的发票为普通球阀,非双阀。问题:35.根据“风险动态更新及时率”定义,判断C公司是否达标并说明理由。(6分)答案:不达标。工艺变更于4月发生,5月10日完成MOC,最晚应于5月20日完成风险再评估,实际5月25日完成,延迟5个工作日。36.指出上述事件中存在的具体隐患类型及等级,并给出编码示例。(6分)答案:a.安全阀校验报告过期——重大隐患,编码YH-20250601-001Z;b.临时排污管未设置双阀——一般隐患,编码YH-20250601-002Y。37.针对“临时排污管”重复造假闭环,计算C公司因此导致的“隐患重复发生率”增量。(6分)答案:假设C公司全年共闭环隐患1000条,该条隐患重复发生1次,则发生率增加0.1%。38.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论