2025年妇产科科室年度工作总结范文

2025年妇产科科室年度工作总结范文2025年，妇产科在医院党委领导下，紧扣“强基础、提质量、促创新、优服务”主线，全年门诊量18.6万人次，较2024年增长12%；出院患者1.2万人次，手术量6800台（其中微创手术占比62%，较上年提升8个百分点）；分娩量3200例，高危妊娠管理率100%，危重孕产妇抢救成功率98.7%，各项核心指标稳居区域同级医院前列。医疗业务扎实推进。门诊层面优化分时段预约挂号，号源开放率达100%，现场候诊时间缩短至25分钟以内；开设“产后42天联合门诊”，整合产科、儿科、康复科资源，累计服务1200人次，解决产后康复、婴儿喂养等跨学科问题。住院部强化多学科协作（MDT）机制，全年开展产科新生儿科麻醉科联合查房120次，成功救治凶险性前置胎盘合并胎盘植入32例（均保留子宫）、妊娠合并心脏病18例、羊水栓塞5例（抢救成功4例）。手术技术持续突破，腹腔镜下广泛性子宫切除术、单孔腹腔镜子宫肌瘤剔除术等四级手术占比提升至15%；宫腔镜日间手术量达800台，平均住院日缩短至2.1天，患者满意度达96%。医疗质量与安全稳中提质。严格落实18项医疗核心制度，三级查房合格率100%，疑难病例讨论、死亡病例讨论记录完整率99.8%；通过“每周质控简报+月度分析会”模式，动态监测12项关键指标，其中剖宫产率31.2%（较目标值低2.8个百分点），产后出血发生率1.8%（同比下降0.3%），会阴侧切率12%（同比下降5%）。安全管理方面，推行“手术安全核查双人双签”“高风险药品红黄绿分区管理”，全年未发生重大医疗事故；针对2例新生儿低血糖预警事件，修订《产后2小时血糖监测流程》，增加动态血糖监测设备6台，相关不良事件同比减少70%。教学科研协同发展。作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培生32名、进修医生15名，出科考核通过率100%；举办“围产期急救技术”“妇科内镜操作”等院内培训24场，覆盖医护技人员400余人次；承办市级继教项目《高危妊娠管理新进展》，吸引省内外200余名同仁参与。科研方面，牵头申报省级课题2项（《AI辅助产前超声筛查系统的临床应用》《妊娠期糖尿病肠道菌群干预研究》），获立项1项；发表SCI论文3篇（IF累计12.6），核心期刊论文5篇；引进胎儿心脏智能超声诊断系统，完成胎儿先心病筛查800例，诊断符合率从85%提升至92%；参与多中心研究《中国孕产妇心理状态队列研究》，入组病例200例，相关数据已提交协作组。学科建设与人才培养成效显著。优化人才梯队结构，引进博士1名（主攻妇科肿瘤精准治疗），选派3名骨干赴北京协和医院、上海红房子医院进修；现有主任医师5名、副主任医师8名，硕士以上学历占比65%（同比提升10%）。设备升级方面，新增三维盆底超声仪、胎儿远程监护系统各1台，宫腔镜手术器械套装3套，设备完好率保持100%。与社区卫生服务中心建立“孕产期健康管理联盟”，通过远程胎心监护、孕妇学校直播等形式，辐射周边5个街道，管理孕妇1500名，高危转诊及时率98%。患者服务持续优化。深化“以患者为中心”理念，推行“一站式”服务：门诊设导诊护士7名，提供挂号、缴费、检查指引“全程陪诊”；住院部实行“责任护士首问负责制”，落实“床头交接+个性化宣教”，发放《围产期健康手册》3000份；开展“分娩镇痛体验日”“产后康复沙龙”等活动12场，参与患者及家属600人次。满意度调查显示，患者综合满意度95.6%（同比提升3.2%），收到表扬信38封、锦旗15面。针对患者反映的“夜间取报告不便”问题，增设24小时自助打印机4台；针对“住院物品携带复杂”问题，推出“待产包一站式采购”服务，覆盖90%住院产妇需求。全年工作中，我们在高危妊娠管理、微创手术技术等方面形成特色，但仍存在科研转化效率不足、青年医师临