2025 年本科宝石及材料工艺学(宝石工艺学)试题及答案_第1页
2025 年本科宝石及材料工艺学(宝石工艺学)试题及答案_第2页
2025 年本科宝石及材料工艺学(宝石工艺学)试题及答案_第3页
2025 年本科宝石及材料工艺学(宝石工艺学)试题及答案_第4页
2025 年本科宝石及材料工艺学(宝石工艺学)试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年本科宝石及材料工艺学(宝石工艺学)试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.以下哪种宝石的晶体结构属于等轴晶系?()A.钻石B.红宝石C.祖母绿D.蓝宝石2.宝石加工中,用于切割硬度较高宝石的工具通常是()。A.碳化硅砂轮B.金刚石锯片C.普通钢锯D.砂纸3.下列哪种琢型能最大程度展现宝石的火彩?()A.圆形明亮式琢型B.椭圆形琢型C.方形琢型D.心形琢型4.宝石的光泽是由其()决定的。A.化学成分B.晶体结构C.表面反射特性D.内部包裹体5.对于具有解理的宝石,加工时应尽量避免()。A.平行解理面切割B.垂直解理面切割C.与解理面成一定角度切割D.任何切割方式都可以6.以下哪种宝石的颜色成因与微量元素致色无关?()A.翡翠B.碧玺C.欧泊D.钻石7.宝石热处理的目的不包括()。A.改善颜色B.提高透明度C.增加重量D.消除内部应力8.鉴定宝石是否经过充填处理,常用的方法是()。A.观察颜色B.测量硬度C.热导仪检测D.红外光谱分析9.以下哪种宝石属于有机宝石?()A.琥珀B.石英C.长石D.石榴石10.宝石的色散值越高,其火彩越()。A.弱B.强C.不变D.与色散值无关二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填入括号内,多选、少选、错选均不得分)1.以下哪些因素会影响宝石的透明度?()A.内部包裹体的数量和大小B.宝石的颜色深浅C.晶体结构的完整性D.加工的琢型2.常见的宝石加工工艺流程包括()。A.设计B.切割C.研磨D.抛光3.用于鉴定宝石的仪器有()。A.放大镜B.显微镜C.分光镜D.X射线荧光光谱仪4.以下宝石中,具有双折射现象的有()。A.红宝石B.蓝宝石C.橄榄石D.锆石5.宝石的优化处理方法有()。A.热处理B.辐照处理C.充填处理D.镀膜处理三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”)1.所有宝石都具有固定的熔点。()2.宝石的硬度越高,其耐磨性就越好。()3.宝石的颜色只与其中的致色元素有关。()4.加工宝石时,为了提高效率可以不考虑宝石的特性。()5.天然宝石一定比人工合成宝石价值高。()6.宝石的光泽越强,其透明度越高。()7.只有钻石才能产生金刚光泽。()8.宝石的包裹体都是有害的,会降低宝石品质。()9.不同产地的同一种宝石,其品质一定相同。()10.宝石的切工对其价值没有影响。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述宝石晶体结构对其性质的影响。2.说明宝石颜色的形成原因有哪些。3.宝石加工中如何选择合适的琢型?五、案例分析题(总共2题,每题15分,请根据所给案例进行分析解答)1.有一颗外观呈蓝色的宝石,经初步观察可能是蓝宝石或蓝色尖晶石。请设计一个鉴定方案来区分它们,并说明依据。2.一块翡翠原石,经切割后发现内部有较多裂纹。在加工过程中,如何最大程度利用这块原石,提高其价值?答案:一、单项选择题1.A2.B3.A4.C5.A6.D7.C8.D9.A10.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.CD5.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.宝石晶体结构决定其硬度、解理、透明度等性质。等轴晶系宝石硬度较高且各向同性;非等轴晶系宝石硬度有方向性差异,有解理面,影响加工和稳定性等。2.宝石颜色形成原因包括:致色元素,如铁使宝石呈绿色等;晶体结构缺陷产生色心致色;物理光学效应如干涉、衍射等致色;微量元素替代主要元素致色;有机宝石自身成分和结构决定颜色。3.选择宝石琢型需考虑宝石颜色分布、透明度、硬度、原石形状大小等。颜色均匀透明度高的适合明亮式琢型展现火彩;有特殊光学效应的选能突出效应的琢型;硬度低的避免复杂琢型;原石形状决定可加工的琢型范围。五、案例分析题1.可通过观察内部包裹体,蓝宝石常见丝状、针状包裹体,蓝色尖晶石包裹体较均匀;用分光镜检测,蓝宝石有特定吸收光谱,蓝色尖晶石光谱不同;还可测密度等,蓝宝石密度略大于蓝色尖晶石。依据是两者内部结构和成分差异导致性质不同。2.对于有较多裂纹的翡翠原石,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论