新CMA认证实验室检验检测机构要求考核试题含参考答案

新CMA认证实验室检验检测机构要求考核试题含参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.检验检测机构应确保人员具备相应的能力，以下哪种方式不能证明人员能力？A.培训记录B.资格证书C.个人兴趣爱好D.工作经历答案：C分析：个人兴趣爱好与人员从事检验检测工作的专业能力并无直接关联，而培训记录、资格证书和工作经历都能在一定程度上证明人员具备相应能力。2.检验检测机构的质量手册应涵盖以下哪项内容？A.实验室的地理位置B.质量方针和质量目标C.员工的考勤制度D.实验室的装修风格答案：B分析：质量手册是检验检测机构质量管理的纲领性文件，应包含质量方针和质量目标等核心内容，地理位置、考勤制度和装修风格并非质量手册重点。3.对于检验检测机构使用的标准物质，以下说法正确的是？A.只要有就行，无需考虑其溯源性B.应确保其溯源到国家或国际测量标准C.可以使用过期的标准物质D.标准物质不需要进行期间核查答案：B分析：标准物质需溯源到国家或国际测量标准以保证测量结果的准确性和可靠性，不能使用过期的，且需要进行期间核查，A、C、D错误。4.检验检测机构在进行合同评审时，不需要评审的内容是？A.客户的要求是否明确B.实验室是否有能力满足客户要求C.客户的付款方式D.检验检测的方法和标准答案：C分析：合同评审主要关注客户要求的明确性、实验室的能力以及检验检测方法标准等与业务相关内容，付款方式不属于主要评审内容。5.检验检测机构应定期对环境条件进行监测，监测记录应保存至少？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B分析：根据相关规定，检验检测机构环境条件监测记录应保存至少2年。6.以下哪种情况不属于检验检测机构的不符合工作？A.检测设备未按规定进行校准B.检测人员按照标准方法进行检测C.检测报告数据记录错误D.样品保存条件不符合要求答案：B分析：按照标准方法进行检测是符合工作要求的，而设备未校准、报告数据错误、样品保存条件不符都属于不符合工作。7.检验检测机构的管理评审应由谁主持？A.质量负责人B.技术负责人C.最高管理者D.普通检测人员答案：C分析：管理评审是对机构质量管理体系的全面评价，应由最高管理者主持。8.以下哪种文件属于检验检测机构的程序性文件？A.质量手册B.作业指导书C.检测报告D.内部审核程序答案：D分析：内部审核程序属于程序性文件，质量手册是纲领性文件，作业指导书是具体操作文件，检测报告是输出结果文件。9.检验检测机构对检测设备进行期间核查的目的是？A.延长设备使用寿命B.确保设备在两次校准期间保持良好状态C.降低设备的采购成本D.提高设备的自动化程度答案：B分析：期间核查主要是保证设备在两次校准期间状态稳定，保证检测结果准确，并非延长寿命、降低成本或提高自动化程度。10.检验检测机构的样品管理中，样品标识应包含以下哪些信息？A.样品名称、编号、来源B.样品的颜色、形状C.样品的价格D.样品的生产厂家电话答案：A分析：样品标识应包含样品名称、编号、来源等关键信息，颜色形状、价格和厂家电话并非标识必要内容。11.检验检测机构在进行内部审核时，审核员应具备以下哪种能力？A.熟悉质量管理体系标准B.擅长市场营销C.精通财务会计D.具备绘画技能答案：A分析：内部审核员需熟悉质量管理体系标准才能有效开展审核工作，市场营销、财务会计和绘画技能与审核工作无关。12.对于检验检测机构的检测报告，以下说法错误的是？A.报告应包含足够的信息以确保结果可追溯B.报告可以由未经授权的人员签发C.报告应准确、清晰地表述检测结果D.报告应加盖检验检测机构的印章答案：B分析：检测报告必须由授权人员签发，以保证报告的权威性和可靠性，A、C、D都是报告应具备的要求。13.检验检测机构的质量控制活动不包括以下哪项？A.参加能力验证B.进行内部质量控制试验C.与客户进行沟通D.使用标准物质进行监控答案：C分析：与客户沟通不属于质量控制活动，参加能力验证、内部质量控制试验和使用标准物质监控都是常见的质量控制手段。14.检验检测机构应建立人员档案，档案内容不包括以下哪项？A.人员的学历证书B.人员的培训记录C.人员的家庭住址D.人员的工作经历答案：C分析：人员档案主要包含与工作能力和经历相关内容，家庭住址不属于人员档案必要内容。15.检验检测机构在开展新的检测项目前，应进行？A.市场调研B.方法验证或确认C.人员招聘D.设备采购答案：B分析：开展新检测项目前需进行方法验证或确认，以确保方法的可靠性和适用性，市场调研、人员招聘和设备采购并非首要步骤。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.检验检测机构的质量管理体系文件通常包括以下哪些层次？A.质量手册B.程序性文件C.作业指导书D.质量记录答案：ABCD分析：质量管理体系文件一般分为质量手册、程序性文件、作业指导书和质量记录四个层次。2.检验检测机构的人员培训计划应包括以下哪些内容？A.培训目标B.培训内容C.培训时间和地点D.培训考核方式答案：ABCD分析：人员培训计划应涵盖培训目标、内容、时间地点和考核方式等方面。3.以下哪些属于检验检测机构的资源？A.人力资源B.设备资源C.环境资源D.信息资源答案：ABCD分析：人力资源、设备资源、环境资源和信息资源都是检验检测机构开展工作所需的资源。4.检验检测机构的检测报告应包含以下哪些信息？A.报告编号B.检测项目和方法C.检测结果和结论D.检测人员和审核人员签字答案：ABCD分析：检测报告应包含报告编号、检测项目方法、结果结论以及检测和审核人员签字等信息。5.检验检测机构对不符合工作的处理方式包括以下哪些？A.立即停止不符合工作B.分析不符合产生的原因C.采取纠正措施D.对相关人员进行处罚答案：ABC分析：处理不符合工作应停止工作、分析原因和采取纠正措施，处罚相关人员不是必然处理方式。6.检验检测机构的内部审核应包括以下哪些步骤？A.制定审核计划B.实施审核C.编制审核报告D.跟踪审核结果的整改情况答案：ABCD分析：内部审核包括制定计划、实施审核、编制报告和跟踪整改等步骤。7.检验检测机构的质量方针应体现以下哪些方面？A.满足客户要求B.遵守法律法规C.持续改进质量管理体系D.提高员工福利待遇答案：ABC分析：质量方针应体现满足客户要求、遵守法规和持续改进体系等，提高员工福利不属于质量方针范畴。8.检验检测机构的设备管理应包括以下哪些环节？A.设备的采购B.设备的校准和维护C.设备的报废处理D.设备的操作人员培训答案：ABCD分析：设备管理涵盖采购、校准维护、报废处理和人员培训等环节。9.检验检测机构的样品管理流程包括以下哪些步骤？A.样品的接收和标识B.样品的保存和流转C.样品的检测和处理D.样品的销售答案：ABC分析：样品管理流程包括接收标识、保存流转、检测处理等，样品一般不进行销售。10.检验检测机构的管理评审输入应包括以下哪些内容？A.内部审核结果B.客户反馈C.质量控制活动结果D.实验室的财务报表答案：ABC分析：管理评审输入包括内部审核、客户反馈和质量控制结果等，财务报表不是主要输入内容。三、判断题（每题2分，共20分）1.检验检测机构只要有检测设备就可以开展检测工作，不需要考虑设备的校准和维护。（×）分析：设备需定期校准和维护以保证检测结果准确可靠。2.检验检测机构的质量方针和质量目标可以随意更改，无需经过评审。（×）分析：质量方针和目标更改需经过评审，确保其适宜性和有效性。3.检验检测机构的检测报告可以不加盖印章。（×）分析：检测报告需加盖机构印章以保证其有效性和权威性。4.检验检测机构的人员只要有工作热情就可以，不需要具备专业知识和技能。（×）分析：人员需具备专业知识和技能才能胜任检验检测工作。5.检验检测机构的环境条件对检测结果没有影响。（×）分析：环境条件会影响检测结果的准确性，需进行监测和控制。6.检验检测机构的标准物质可以随意存放，不需要考虑其保存条件。（×）分析：标准物质需按规定保存条件存放，以保证其稳定性和准确性。7.检验检测机构的内部审核可以由普通员工自行组织开展。（×）分析：内部审核需由经过培训的审核员按程序组织开展。8.检验检测机构的管理评审每年至少进行一次。（√）分析：管理评审应每年至少进行一次，以评价质量管理体系的有效性。9.检验检测机构的样品可以不进行标识。（×）分析：样品需进行标识以便识别和追溯。10.检验检测机构的质量控制活动只需要在新开展项目时进行。（×）分析：质量控制活动应贯穿检测工作全过程，并非只在新开展项目时进行。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述检验检测机构质量手册的主要内容。答：质量手册的主要内容包括：质量方针和质量目标，阐述机构在质量方面的宗旨和方向以及要达到的目标；机构概述，介绍机构的基本情况、法律地位等；质量管理体系的范围，明确体系覆盖的活动、产品和服务；组织机构和职责，规定各部门和人员在质量管理中的职责和权限；质量管理体系过程及其相互作用的描述，说明各项质量管理