司机安全雇佣合同

司机安全雇佣合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方司机事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为____年/月/日至______年/月/日。其中，试用期自____年/月/日至______年/月/日。如合同期限届满前双方均未提出异议，本合同自动续延____年，续延次数不限/续延____次。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事驾驶工作，负责驾驶甲方提供的____（车辆类型，如货车、客车、轿车等）车辆，车牌号码为____。2.主要工作职责包括：按照甲方安排，在____（区域/线路）执行运输任务；遵守交通法规及甲方安全驾驶规章制度，确保行车安全；做好车辆的日常检查、保养和清洁；妥善保管和使用甲方车辆及钥匙、证件；按规定填写行车日志；配合甲方进行车辆年检、保险及事故处理等事宜。3.工作地点主要在____（具体区域或城市），根据工作需要可能前往其他地区。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行____（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）工作制。每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天。每周休息日为____（具体安排）。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。休假期间的工资待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方试用期工资为____元/月。试用期结束后，工资调整为____元/月（或按____标准计算，如：基本工资____元/月+绩效奖金+各项补贴）。2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金（如适用，说明考核方式）、油费补贴____元/月、过路过桥费补贴____元/月、夜班补贴____元/月（或其他补贴项目及标准）。3.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.乙方加班工资按国家规定及甲方规章制度计算支付。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金缴费基数和比例按国家及地方规定执行。3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据公司规定，可能为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、节日福利等。第六条安全管理与培训1.乙方必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、地方性交通法规、公司内部各项安全规章制度（包括但不限于安全驾驶操作规程、车辆维护保养规定、行车日志管理规定、应急处理预案等），确保安全行车。2.甲方有责任对乙方进行岗前安全培训、在岗安全教育和技能提升培训，包括但不限于交通法规、防御性驾驶、车辆应急处理、职业道德等。乙方应积极参加并按要求完成培训。3.乙方承诺接受并遵守甲方的所有安全管理和驾驶要求，对自己及他人的安全负责。4.乙方在驾驶前必须检查车辆状况（包括但不限于轮胎、刹车、油液、灯光等），确保车辆处于安全行驶状态。发现任何安全隐患，应立即停止驾驶并报修。5.乙方不得将甲方车辆交由未取得相应驾驶资格、驾驶证被吊销、醉酒、服用国家管制精神药品或麻醉药品的人员驾驶。6.乙方驾驶过程中产生的交通违章行为，由乙方自行承担处理后果，并可能影响个人绩效、奖金，甲方有权根据公司规定进行处理。因乙方违章行为导致甲方被处以罚款的，乙方应承担相应罚款。7.乙方发生交通事故，应立即停车、保护现场、报警（拨打110或122），抢救伤员，并及时通知甲方。事故处理按国家法律法规及甲方规定执行。第七条甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方工资及各项补贴，缴纳社会保险和住房公积金。2.为乙方提供符合安全标准的驾驶车辆及必要的劳动防护用品。3.对乙方的驾驶行为进行必要的监督、检查和管理，包括查阅行车日志、进行内部考核等。4.为乙方提供必要的安全培训和职业发展机会。5.建立健全安全生产责任制和应急预案，提供必要的安全作业条件。6.保障乙方依法享有的休息休假权利和其他劳动权益。第八条乙方的权利与义务1.享有本合同约定的劳动报酬、社会保险、福利待遇。2.享有因工负伤、疾病等依法应得的休息和医疗待遇。3.按时上下班，完成甲方安排的驾驶任务。4.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，确保安全驾驶，杜绝违章、事故发生。5.爱护并妥善保管甲方车辆，保持车容车貌整洁，按规定进行车辆维护和保养。6.如实、准确填写行车日志，不得伪造或篡改记录。7.遇到交通事故、车辆故障、恶劣天气等突发情况，应按照规定程序及时处理并上报。8.服从甲方的合理工作安排。9.不得利用甲方车辆从事与甲方业务无关的活动，不得私自将车辆用于出租、出借或抵押。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲方可依据《劳动合同法》及相关规定解除本合同：*在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方规章制度的（包括严重违反安全驾驶规定，如酒驾、毒驾、严重超速、闯红灯、造成重大交通事故等）；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方可依据《劳动合同法》及相关规定解除本合同：*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，如双方不再续签，本合同即终止。5.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如适用）。第十条违约责任1.甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反安全规定导致事故或违章，除承担相应的法律责任外，甲方有权根据公司规定扣除其绩效奖金、罚款，甚至解除劳动合同，并保留追究其进一步赔偿责任的权利。第十一条保密条款甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、车辆信息、安全策略、管理方法等）承担保密义务。该保密义务不因本合同的解除或终止而终止。违反保密义务的方应承担相应的法律责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双