内退协议合同范本

内退协议合同范本甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到一定年龄或工作年限，根据国家相关政策及甲方实际情况，双方经友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景及目的随着企业改革和发展，为优化人员结构，同时保障员工权益，甲方依据国家法律法规及企业规定，制定本内退协议，乙方自愿申请并经甲方同意办理内部退养手续。二、标的物或服务具体描述1.内退定义：乙方在本协议签订后，退出工作岗位，但仍保留与甲方的劳动关系，享受内退期间相应待遇。2.内退条件：乙方符合以下条件之一：连续工龄满[X]年，且距法定退休年龄不足[X]年；经甲方认定，因身体原因或其他特殊情况，无法继续从事原工作，且符合内退相关规定。3.内退起始时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，内退起始日期为[具体日期]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营状况和相关规定，调整内退员工的待遇标准，但应提前通知乙方。对乙方的工作交接情况进行监督检查。在法律法规及政策允许范围内，对本协议的执行情况进行解释和调整。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付内退待遇。为乙方缴纳内退期间的社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。为乙方提供必要的档案管理等服务，确保乙方人事档案的安全和完整。在乙方达到法定退休年龄时，按照国家规定为其办理退休手续。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享受内退待遇。在内退期间，可参加甲方组织的非强制性培训及活动。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、工作设备、未完成工作任务等的交接。工作交接应在[X]个工作日内完成，交接清单需经双方签字确认。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料，详细说明任务进展情况、已采取的措施及后续计划。保管的文件、档案、证照等，列出清单注明名称、数量、存放地点等。使用的工作设备，如电脑、办公家具等，确保设备完好无损，如有损坏应说明原因及处理情况。其他与工作相关的事项。遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方利益和形象的活动。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中任职或提供服务。配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳等相关手续。按照甲方要求，定期提供个人情况报告，如联系方式变更、居住地址变更等。四、内退待遇1.基本生活费：甲方每月向乙方支付基本生活费[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。2.企业年金：若甲方有企业年金制度，乙方按照相关规定享受企业年金待遇，甲方按照规定为乙方缴纳企业年金费用，乙方退休时按照企业年金管理办法领取企业年金。3.福利待遇：乙方在内退期间，享受以下福利待遇：节日慰问：按照甲方在职员工标准，享受节日慰问品或慰问金。体检：每[X]年享受一次与在职员工相同标准的体检。其他：如甲方组织的工会活动等，乙方可根据实际情况自愿参加。五、社会保险及住房公积金1.社会保险：甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳内退期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。2.住房公积金：甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。六、保密及竞业限制1.保密义务：乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本协议生效之日起至[具体期限]。2.竞业限制：未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月[具体日期]。七、协议变更、解除及终止1.协议变更：在本协议履行期间，如有法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他违反法律法规及本协议约定，损害甲方利益的行为。3.协议终止：本协议在以下情形下终止：乙方达到法定退休年龄，甲方为其办理退休手续；本协议期满；双方约定的终止条件成就；因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方内退待遇、缴纳社会保险及住房公积金等，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并及时补足应支付款项。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、遵守保密及竞业限制义务等，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.