进厂打工的协议书

进厂打工的协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方进厂打工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。如实行不定时工作制，甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。如实行综合计算工时工作制，甲方应分别以周、月、季、年等为周期，综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。三、劳动报酬1.劳动报酬标准：乙方的劳动报酬为每月人民币元。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税。2.支付方式：甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害因素的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方。乙方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。本合同期满终止的，甲方应在期满前[X]日通知乙方是否续签合同。如甲方不再续签合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿：甲方提出并与乙方协商一致解除本合同的；乙方符合本合同约定的解除条件，甲方解除本合同的；本合同期满终止，甲方不再续签合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。七．甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。–甲方有权按照本合同约定及甲方的规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。2.义务甲方应按照本合同约定及国家法律法规规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照本合同约定及国家法律法规规定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家法律法规规定，建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方应按照国家法律法规规定，保障乙方依法享受休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，甲方应按照国家及地方有关规定支付相应的工资待遇。八、乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本合同约定及国家法律法规规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并与甲方协商解决。乙方有权要求甲方按照国家法律法规规定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康..2.义务乙方应按照本合同约定及国家法律法规规定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的技术资料、业务信息等。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照国家法律法规规定，缴纳个人应承担的社会保险费用，并配合甲方办理社会保险相关手续。乙方应按照本合同约定及国家法律法规规定，接受甲方的管理、考核和奖惩。乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照本合同约定及甲方的规章制度进行处理。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定及国家法律法规规定，按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的[X]%向乙方加付赔偿金。甲方未按照本合同约定及国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规规定补缴社会保险费用，并按照应付金额的[X]%向乙方加付赔偿金。甲方违反本合同约定及国家法律法规规定，解除或终止本合同的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定及国家法律法规规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定及国家法律法规规定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定及国家法律法规规定保守甲方商业秘密和工作机密的，应按照本合同约定及国家法律法规规定承担相应的责任。乙方违反本合同约定及国家法律法规规定，解除或终止本合同的，应按照法律法规规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协