农网劳务合同范本

农网劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事农网相关劳务工作，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事农网劳务工作事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方提供与农网相关的劳务服务，具体包括但不限于农网线路架设、设备维护、故障抢修、电表安装与更换、电力设施巡检等工作。（二）劳务要求1.乙方应具备完成上述劳务工作所需的专业技能和知识，能够熟练操作相关工具和设备。2.乙方应严格遵守甲方的工作规范和安全操作规程，确保劳务工作的质量和安全。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.根据农网工作的实际需要，甲方实行不定时工作制。乙方应根据甲方的工作安排，随时准备投入工作。2.在保证完成工作任务的前提下，乙方可自行安排休息时间，但应提前告知甲方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的休息时间。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予相应的加班报酬或安排补休。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.甲方按照乙方完成的劳务工作量及工作质量，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算标准为：[具体计算方式，如每完成一项线路架设工作支付[X]元，每进行一次设备维护支付[X]元等]。2.乙方的劳务报酬应根据市场行情和甲方的经营状况进行合理调整。调整时，甲方应提前[X]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。2.甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。负责对乙方进行工作培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定，认真履行劳务职责，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督和检查，对甲方提出的意见和建议应及时改进。因自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方在工作期间患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期内，甲方按照当地最低工资标准的一定比例向乙方支付病假工资。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、绝缘手套、工作服等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容或劳务报酬的。乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的。2.变更本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的工作纪律和规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前[X]天以书面形式通知甲方。但在试用期内解除本合同的，应提前[X]天通知甲方。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.本合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的劳务报酬。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并足额支付劳务报酬。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的确，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应按照甲方的要求进行返工或弥补损失，并承担由此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照未履行合同期限的劳务报酬总额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可