护士临时合同范本

护士临时合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要临时聘用护士提供相关护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月，延续期内双方权利义务不变。若一方有意终止合同，需提前[X]日书面通知对方。二、工作内容及服务地点1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，负责为甲方指定的患者提供基础护理服务，包括但不限于测量生命体征（体温、脉搏、呼吸、血压）、观察病情变化、协助患者进行生活护理（如翻身、拍背、协助进食、洗漱等）、执行医嘱并及时反馈患者情况等。根据患者的病情和治疗需要，正确实施各项护理操作，如注射、输液、换药、导尿、灌肠等，确保操作规范、安全、有效。对患者进行健康教育，指导患者正确的饮食、休息、康复训练等，提高患者的自我护理能力和健康意识。协助医生进行各项诊疗工作，如术前准备、术后护理、配合抢救等，及时准确地记录护理文书，保证护理记录的完整性、准确性及及时性。2.服务地点甲方指定的[医院名称及具体科室或病房地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需求安排，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作班次由甲方提前通知乙方。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方在合同期内累计工作满[X]个月，可享受[X]天的带薪年假。年假应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供护理服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现和甲方的实际情况，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权根据国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方违反合同约定或甲方规定的行为进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于提供符合卫生标准的工作场所、必要的护理设备和用品等。按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的岗前培训和业务指导，提供与工作相关的信息和资料，帮助乙方提高业务水平和工作能力。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，如甲方的安排或管理违反法律法规或本合同约定，乙方有权拒绝执行，并向甲方提出异议。在合同期内，乙方享有参加与本专业相关的培训、学习及学术交流活动的权利，甲方应根据实际情况给予支持和便利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德和工作纪律，诚实守信，勤勉尽责，认真履行本合同约定及甲方安排的各项工作任务。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，为甲方提供优质、高效的护理服务，确保患者的安全和健康。严格遵守护理操作规程和技术规范，确保护理工作的质量和安全。如因乙方违反操作规程或技术规范导致患者发生医疗事故或其他不良后果，乙方应承担相应的法律责任。爱护甲方提供的工作设备和用品，如因乙方故意或重大过失造成损坏或丢失，乙方应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息、患者资料及其他机密信息。如因乙方泄露导致甲方或患者遭受损失，乙方应承担赔偿责任。积极配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督、检查和考核。如乙方对甲方的考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元，其中包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元。绩效工资根据乙方的工作质量、工作效率、患者满意度等考核指标进行发放。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方应将工资足额支付至乙方本人名下的银行账户，乙方如有变更银行账户的情况，应提前通知甲方。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。在合同期内，如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方月工资标准除以[具体月计薪天数]，加班工资的支付标准按照国家规定执行。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款适用于合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬及补缴社会保险费用。同时，甲方应按照未支付金额或未缴纳金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的责任，并采取措施予以改善。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准提供护理服务，给甲方或患者造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或职业道德，给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，并要求乙方赔偿损失。若乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或患者隐私等信息，乙方应按照给甲方造成损失的金额向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。如因乙方泄露信息导致甲方或患者遭受重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方擅自解除本合同或无故旷工，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照未履行合同期限对应的月工资标准乘以未履行月数向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，并承担因乙方违约给甲方带来的其他经济损失。九、合同解除及终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或职业道德的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形出现的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；本合同约定的其他解除情形出现的。一方要求解除本合同的，应提前[X]日书面通知对方，并办理相关解除手续。因解除合同给对方造成损失的，应按照本合同约定承担相应的赔偿责任。2.合同终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月，延续期届满后合同终止。本合同因下列情形之一而终止：合同期满且双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的；因不可抗力导致本合同无法继续履行的；本合同约定的其他终止情形出现的。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。甲方应为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，