阿里劳动合同范本

阿里劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[阿里巴巴集团具体公司名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献发放。2.工资发放：甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据乙方的工作表现和业绩考核结果，调整乙方的工资、工作岗位等。对乙方的工作进行监督、检查和考核。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供职业发展机会和培训。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等提出异议，并要求甲方改正。法律、法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核。法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更本合同。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合