录用合同三方协议

录用合同三方协议甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[负责人姓名]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系电话：[手机号码]丙方：[人力资源服务机构名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[机构地址]法定代表人：[负责人姓名]鉴于甲方拟录用乙方，丙方作为专业的人力资源服务机构，为甲方和乙方提供相关人力资源服务，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确三方在乙方被甲方录用过程中的权利、义务及责任，确保录用流程合法、合规、顺畅，保障各方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.甲方需求：甲方因[具体业务或项目名称]需要，拟录用乙方担任[具体岗位名称]，负责[岗位职责详细描述]。2.乙方资质：乙方具备[与岗位相关的学历、技能、工作经验等资质说明]，能够胜任甲方所要求的工作岗位。3.丙方服务：丙方作为专业的人力资源服务机构，为甲方提供人才招聘、筛选、推荐等服务，协助甲方完成录用乙方的相关流程；为乙方提供就业指导、协助办理入职手续等服务。三、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据本单位的实际情况和工作需要，对乙方的工作表现进行考核和评价。有权要求乙方按照本单位的规章制度和工作要求履行工作职责。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。在丙方的协助下，按照法定程序与乙方签订正式的劳动合同，并为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。按照本协议约定向丙方支付服务费用。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及劳动合同的约定，支付劳动报酬及福利待遇，并提供必要的工作条件。有权了解甲方的规章制度和工作要求，并提出合理的意见和建议。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除劳动关系；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动关系。2.义务如实向甲方和丙方提供个人信息及与工作相关的资质证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。在签订正式劳动合同后，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。(三)丙方权利义务1.权利有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。有权要求甲方和乙方提供与服务相关的必要信息和资料。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源服务。对乙方的个人信息及资质证明材料进行审核，确保乙方符合甲方的录用要求。在甲方和乙方之间进行沟通协调，协助双方签订正式的劳动合同，并办理相关入职手续。对甲方和乙方在协议履行过程中出现的问题，及时进行调解和处理，维护三方的合法权益。四、录用流程及相关事宜1.招聘与筛选丙方根据甲方提供的岗位要求和招聘条件，通过多种渠道发布招聘信息，筛选符合条件的候选人。丙方对候选人进行初步面试、笔试、背景调查等环节，确定乙方为拟录用人员，并向甲方推荐。2.录用决策甲方对丙方推荐的乙方进行再次面试、考察等，做出录用决策。如甲方决定录用乙方，应及时通知丙方和乙方。3.入职准备丙方协助乙方准备入职所需的材料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书、离职证明等。甲方根据丙方提供的协助，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、安排工作岗位、发放工作证件等。4.试用期乙方试用期为[X]个月，自[入职日期]起至[试用期满日期]止。在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。5正式录用试用期满后，如乙方的工作表现符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，确定乙方的正式录用。丙方协助甲方和乙方办理相关手续，确保乙方正式成为甲方的员工。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资结构和计算方式]向乙方支付劳动报酬，月工资为[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，如乙方在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升自身的业务能力和综合素质。六、保密条款1.三方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、工作机密及个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，或未为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定如实提供个人信息及资质证明材料，或未按照甲方的工作要求和规章制度履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若丙方未按照本协议约定为甲方提供专业、高效、优质的人力资源服务，或未对乙方的个人信息及资质证明材料进行审核，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定及保密条款的规定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。八、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.三方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，如三方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式三份，甲、乙、