车行用工合同范本

车行用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方车行工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方车行担任[具体岗位名称]，主要负责[简要描述该岗位的主要工作职责]。（二）工作内容细化1.车辆销售协助客户了解车辆性能、配置、价格等信息，为客户提供专业的购车建议。负责接待展厅客户，解答客户疑问，促成车辆销售交易。定期回访已购车客户，维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。收集客户需求和市场信息，及时反馈给上级领导，为车行销售策略调整提供依据。2.车辆维修与保养按照维修操作规程和质量标准，对车辆进行故障诊断、维修和保养工作。负责维修工具和设备的日常维护与管理，确保其正常使用。对维修后的车辆进行质量检验，保证维修质量符合要求。记录车辆维修档案，包括维修项目、更换零部件、维修时间等信息。3.车辆售后服务处理客户关于车辆使用过程中的问题咨询和投诉，及时解决客户困难。协助客户办理车辆保险、年检、过户等相关手续。负责车辆配件的订购、库存管理和发放工作，确保配件供应及时、准确。组织开展车辆售后服务活动，如免费检测、保养优惠等，提高客户对车行售后服务的认可度。二、工作时间与地点（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，每周至少休息[具体天数]。2.不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务，并遵守国家法律法规关于工作时间的规定。3.综合计算工时制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方车行所在地：[详细地址]。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。1.基本工资：每月[具体金额]元，于每月[具体日期]以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，考核周期为[具体周期，如月、季或年]，绩效工资最高不超过月工资总额的[具体比例]。3.奖金：甲方根据车行的经营状况、乙方的工作贡献等情况，发放奖金，奖金数额不固定。（二）工资调整甲方有权根据国家法律法规、企业经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工资待遇。工资调整将提前[具体天数]通知乙方。（三）加班工资1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。加班工资的支付方式为：工作日加班的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。四、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等]。2.乙方享有国家规定及本合同约定的福利待遇。如甲方的福利待遇政策发生变化，应提前[具体天数]通知乙方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作业绩进行考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家法律法规规定保障乙方的合法权益。对乙方进行业务培训和职业技能提升培训，提供必要的学习机会和资源。建立健全劳动规章制度，告知乙方并监督乙方遵守执行。劳动规章制度不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。休息休假期间，乙方应按照甲方的规定办理相关手续。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方的民主管理。依法解除本合同，获得经济补偿或赔偿的权利。要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障工作安全和健康的权利。根据国家法律法规规定，享受其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成工作任务。遵守职业道德和职业操守，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作工具和办公用品。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方完成工作任务。如乙方对甲方的工作安排有异议，应及时与甲方沟通协商，不得擅自拒绝或拖延工作。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。如因上述原因导致合同无法继续履行的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同之日起[具体天数]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.在工作交接过程中，乙方应将工作中涉及的文件、资料、客户信息等移交给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的交接事宜。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发工资及福利待遇。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。3.甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并继续履行本合同或按照本合同约定支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的规章制度和实际损失确定。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应承担赔偿责任，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，如甲方的实际损失难以确定的，赔偿金额按照乙方因违约行为获得的利益或甲方因乙方违约行为遭受的预期利益损失确定。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同