事业单位模拟考试及答案

事业单位模拟考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位改革的主要目的是（）A.转变政府职能B.稳定事业单位发展C.公益服务优化D.增加财政收入2.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）A.管理岗位B.工勤技能岗位C.讲师岗位D.后勤岗位3.事业单位工作人员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.以下不属于事业单位的是（）A.学校B.医院C.电视台D.法院6.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。A.刑事诉讼B.民事诉讼C.行政诉讼D.民事、行政诉讼7.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）A.服务性B.收费性C.营利性D.提供精神产品8.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格9.下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度B.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低C.个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取D.事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金10.事业单位管理岗位分为（）个等级。A.5B.8C.10D.13二、多项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位按照社会功能可划分为（）A.承担行政职能的事业单位B.从事生产经营活动的事业单位C.从事公益服务的事业单位D.具有司法职能的事业单位2.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.以下属于事业单位聘用合同必备条款的有（）A.聘用合同期限B.岗位及其职责要求C.岗位工作条件D.工资待遇4.事业单位工作人员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号5.事业单位岗位类别包括（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位6.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）A.民主B.公开C.竞争D.择优7.事业单位工作人员处分的种类有（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除8.事业单位工作人员培训分为（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训9.下列关于事业单位人事管理说法正确的有（）A.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘B.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核C.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴D.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉10.事业单位改革的基本原则有（）A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展三、判断题（每题2分，共10题）1.事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以盈利为目的。（）2.事业单位工作人员考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）3.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。（）4.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）5.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（）6.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内提出申诉。（）7.事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。（）8.事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。（）9.事业单位的考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（）10.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述事业单位的特点。答案：服务性是最基本、最鲜明特征，还具有公益性、知识密集性。多涉及教科文卫等领域，为社会提供公益服务，专业技术人才集中。2.事业单位工作人员考核的作用是什么？答案：有助于全面了解工作人员表现，为调整岗位、工资、续订合同等提供依据。激励工作人员提升自身素质与工作绩效，促进单位管理和发展。3.简述事业单位聘用合同解除的情形。答案：工作人员连续旷工超15个工作日，或1年累计旷工超30个工作日；年度考核不合格且不同意调整岗位等；单位因撤销、合并等原因需解除等。4.事业单位改革的目标是什么？答案：建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提升事业单位工作人员的积极性。答案：完善考核激励机制，合理设考核指标，与薪酬晋升挂钩；提供培训与发展机会，助其提升能力；营造良好工作氛围，加强沟通与团队建设，认可其工作成果，增强归属感。2.谈谈事业单位在社会发展中的重要作用。答案：在教科文卫等领域提供公益服务，提高国民素质、促进科技进步、保障民众健康。稳定社会就业，传承文化。对社会公平正义、和谐发展起重要支撑作用。3.分析事业单位公开招聘的意义。答案：确保招聘公平公正，选拔优秀人才，提高单位人员素质。为社会提供就业机会，打破传统用人局限。促进人才合理流动，优化人才资源配置，提升单位活力与竞争力。4.探讨事业单位如何加强自身的绩效管理。答案：明确绩效目标，结合单位职能与发展规划；建立科学指标体系，涵盖工作质量、效率等；强化绩效评估，定期公正评价；及时反馈结果，用于改进工作和人员激励。答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.D6.B7.A8.A9.C10.C二、多项选择题1.ABC2.ABCDE