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网络运营工程师平台维护与优化效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分系统稳定性与可用性核心系统月度可用率35%99.9%每降低0.1%，扣减该指标3分，最低得分为0分故障平均恢复时间30分钟内恢复时间超过30分钟，每增加10分钟，扣减该指标2分，最高扣减10分严重故障次数0次/月每月发生1次严重故障，扣减该指标5分；每月发生2次，扣减该指标10分，最高扣减20分系统性能指标（平均响应时间）2秒以内响应时间超过2秒，每增加0.5秒，扣减该指标1分，最高扣减10分平台维护计划完成率100%每未完成1项计划维护任务，扣减该指标2分，最高扣减10分平台优化效果优化后页面加载速度提升率30%15%提升率低于15%，每低1%，扣减该指标3分，最高扣减15分用户访问量增长率10%增长率低于10%，每低1%，扣减该指标2分，最高扣减10分核心功能使用率提升5%提升率低于5%，每低1%，扣减该指标2分，最高扣减10分用户满意度评分4.5分（满分5分）评分低于4.5分，每低0.1分，扣减该指标2分，最高扣减10分优化方案实施成功率90%成功率低于90%，每低1%，扣减该指标1分，最高扣减10分技术创新与优化建议提出的技术优化建议采纳率20%70%采纳率低于70%，每低5%，扣减该指标2分，最高扣减10分新技术应用数量2项/年应用数量少于2项，每少1项，扣减该指标3分，最高扣减10分技术文档完善度完整且准确文档存在明显错误或缺失，每次扣减该指标2分，最高扣减10分代码质量（代码复杂度与重复率）低复杂度、低重复率代码复杂度或重复率较高，经评审每次扣减该指标2分，最高扣减10分跨团队协作贡献度积极且有效协作不及时或效果不佳，每次扣减该指标2分，最高扣减10分应急响应与问题解决突发事件响应速度15%15分钟内到达现场响应时间超过15分钟，每增加5分钟，扣减该指标2分，最高扣减10分问题解决效率首次解决率90%首次解决率低于90%，每低5%，扣减该指标2分，最高扣减10分故障根因分析准确性100%分析错误，每次扣减该指标3分，最高扣减10分问题闭环率95%闭环率低于95%，每低5%，扣减该指标2分，最高扣减10分应急预案完善度全面且可执行预案存在缺陷或不可执行，每次扣减该指标2分，最高扣减10分本考核表旨在全面评估网络运营工程师在平台维护与优化方面的绩效表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保考核的客观性与公正性。权重分配为：系统稳定性与可用性35%，平台优化效果30%，技术创新与优化建议20%，应急响应与问题解决15%。所有维度的权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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