IT软件开发工程师代码质量与进度管理绩效考核表

IT软件开发工程师代码质量与进度管理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量代码复杂度40%低于平均复杂度20%根据SonarQube等工具测量的圈复杂度、长方法/类等指标，复杂度每降低5%，得1分，最高得10分代码重复率低于15%通过工具检测，重复率每降低2%，得1分，最高得10分单元测试覆盖率不低于80%按实际覆盖率计算，每增加5%，得1分，最高得10分Bug修复及时性90%以上Bug在24小时内修复按时修复的Bug按比例得分，每提前完成10%得1分，最高得10分代码评审通过率95%以上提交的代码评审一次通过每次评审通过得1分，未通过需修改后重提，每重提一次扣0.5分，最低得0分项目进度管理任务按时完成率30%不低于90%按计划完成任务的百分比计算，每增加5%，得1分，最高得10分需求变更响应速度72小时内响应并评估影响按实际响应时间计算，每提前30分钟得0.5分，最高得10分迭代交付质量每个迭代周期交付的功能无严重Bug无严重Bug得10分，有1个严重Bug扣2分，最多扣5分进度报告准确率周报/迭代报告准确反映实际进度按报告与实际进度匹配度评分，完全匹配得10分，偏差10%以内得8分，偏差10%-20%得5分，偏差超过20%得0分风险识别与规避提前识别并上报至少2个潜在风险按风险识别数量和有效性评分，每个有效识别得3分，最高得10分技术能力提升新技术学习与应用20%至少掌握并应用1项新技术按实际掌握程度和应用效果评分，完全掌握并有效应用得10分，部分掌握得5分知识分享贡献至少组织1次技术分享或编写1篇技术文档按分享/文档质量评分，高质量得10分，一般质量得5分问题解决能力独立解决80%以上技术难题按独立解决问题的比例评分，每增加5%，得1分，最高得10分团队协作效率跨团队协作时沟通顺畅，无重大误解按协作效果评分，无误解得10分，有轻微误解得7分，有重大误解得0分工具使用熟练度熟练使用至少3种开发/测试工具按工具使用熟练度评分，每项熟练得3分，最高得10分团队协作与沟通需求理解准确性10%需求理解偏差低于5%按需求理解与实际需求匹配度评分，偏差0%-5%得10分，偏差5%-10%得7分，偏差10%以上得0分团队沟通频率每日参与团队站会，周会积极发言按实际参与情况评分，完全符合得10分，基本符合得7分，不符合得0分代码合并冲突解决90%以上冲突在24小时内解决按解决冲突的及时性评分，每提前完成10%得1分，最高得10分新人指导至少指导1次新人或完成1次代码评审按指导/评审质量评分，高质量得5分，一般质量得2分反馈响应速度收到他人反馈后12小时内响应按响应速度评分，每提前30分钟得0.5分，最高得5分本考核表用于评估IT软件开发工程师在代码质量、项目进度管理、技术能力提升和团队协作与沟通四个维度的表现。请根据实际工作情况逐项填写或由上级/同事进行评分。权重分配表示各维度在绩效评估中的重要性比例。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：