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文档简介

假期工用工协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方为假期工,甲方因工作需要,拟招用乙方为假期工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方招用乙方为假期工事宜达成如下协议:一、工作内容及工作地点1.工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,在[具体岗位名称]岗位,从事[详细工作内容描述]工作。2.工作地点:[具体工作地点]二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止。三、工作时间及休息休假1.工作时间:甲方实行[具体工时制度,如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工时制,乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定。如实行综合计算工时制,乙方的工作时间以[计算周期,如月、季、年等]为周期综合计算,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假:甲方按照国家及地方有关规定,保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬:甲方按照[具体工资标准,如小时工资、日工资或月工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额]元/[时间单位,如小时、日、月等]。2.支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险:甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳[具体社会保险种类,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等]。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[具体福利待遇,如工作餐、住宿、交通补贴等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护:甲方按照国家及地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件:甲方为乙方提供符合国家及地方有关标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护:甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害,按照国家及地方有关规定,采取有效的防护措施,并定期为乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要,安排乙方的工作岗位和工作任务,并对乙方的工作进行监督和管理。甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方劳动报酬,并为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家及地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家及地方有关规定,对乙方进行职业技能培训和安全教育培训,提高乙方的工作能力和安全意识。甲方应按照国家及地方有关规定,保障乙方的休息休假权利,不得强迫乙方加班加点。如因工作需要确需乙方加班的,应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议约定,获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律,服从甲方的工作安排和管理,按时完成工作任务。乙方应按照国家及地方有关规定,正确佩戴和使用劳动保护用品,遵守操作规程,确保工作安全。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得泄露甲方的技术资料、业务信息等。乙方在工作期间,如因自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的,应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度和工作纪律的;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;未依法为乙方缴纳社会保险的;甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时,本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的,本协议终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权按照甲方的规定对乙方进行处罚,乙方应承担相应的责任。3.如乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密,乙方应按照国家及地方有关规定,承担相应的赔偿责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜,按照国家及地方有关规定执行,或者由甲

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