劳动人事合同范本

劳动人事合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体为：。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按以下第种方式执行，并不得低于当地最低工资标准。（1）计时工资：元/月（元/周）；（2）计件工资：（在确定的单价内，按乙方的实际工作量计发）。2.乙方试用期工资为元/月。3.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。4.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件：甲方应根据乙方的工作岗位，为其提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。甲方依照本合同约定解除或终止合同的，应提前日以书面形式通知乙方。乙方依照本合同约定解除或终止合同的，应提前日以书面形式通知甲方。合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理工作交接手续，并支付相应的工资和福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和补充，以确保合同的合法性、完整性和可操作性。在签订劳动人事合同前，双方应仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务，避免日后产生纠纷。同时，建议双方在签订合同后妥善保管，以