餐厅经理合同范本

餐厅经理合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐厅业务，需要聘请专业的餐厅经理负责餐厅的日常运营管理工作；乙方具备丰富的餐厅管理经验和专业知识，愿意担任甲方餐厅经理一职。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述1.餐厅运营管理乙方负责甲方餐厅的整体运营管理，包括但不限于人员管理、菜品管理、客户服务、财务管理、市场营销等方面，确保餐厅的正常运转和业务发展。2.人员管理根据餐厅业务需求，招聘、培训、考核和管理餐厅员工，制定合理的薪酬福利体系和绩效考核制度，提高员工工作积极性和服务质量。协调员工之间的工作关系，解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。3.菜品管理制定和调整餐厅菜品菜单，根据市场需求和顾客反馈，推出新菜品，优化菜品结构，提高菜品质量和口味。与供应商保持良好合作关系，确保食材的新鲜度和质量，控制食材采购成本。4.客户服务建立和完善客户服务体系，提高顾客满意度。培训员工具备良好的服务意识和沟通技巧，及时处理顾客投诉和建议。定期收集顾客反馈信息，分析顾客需求和意见，为餐厅改进提供依据。5.财务管理协助甲方制定餐厅财务预算和成本控制计划，监控餐厅各项费用支出，确保餐厅运营成本在合理范围内。负责餐厅日常财务管理工作，包括账务处理、资金管理、财务报表编制等，定期向甲方汇报财务状况。6.市场营销制定餐厅市场营销策略，提高餐厅知名度和美誉度。组织开展各类促销活动、广告宣传活动，吸引新顾客，稳定老顾客。利用社交媒体、网络平台等渠道进行餐厅品牌推广，增加餐厅的线上曝光度。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据餐厅经营状况和乙方工作表现，决定是否续签合同或调整乙方薪酬待遇。有权知晓餐厅的运营管理情况，包括财务状况、人员动态、菜品销售等信息。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括办公场地、设备设施、人员支持等。按照合同约定向乙方支付薪酬待遇。协助乙方协调与餐厅其他部门或外部相关单位的关系，保障乙方工作的顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获取薪酬待遇和享受相关福利。有权根据餐厅实际情况，提出合理的运营管理建议和改进措施。在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的支持和协助。2.义务遵守国家法律法规和甲方餐厅各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行餐厅经理职责。按照本合同约定的服务内容和标准，全面负责餐厅的运营管理工作，努力提高餐厅经营业绩和服务质量。定期向甲方汇报餐厅运营情况，提交财务报表、人员分析报告、市场调研报告等相关资料。保守甲方商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。未经甲方书面同意,乙方在合同期内或离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方每月支付乙方薪酬人民币元，其中包括基本工资人民币元，绩效工资人民币元。绩效工资根据餐厅每月经营业绩指标完成情况进行考核发放，具体考核指标和发放标准由双方另行协商确定。2.支付方式甲方于每月日前以银行转账方式将乙方上月薪酬支付至乙方指定的银行账户。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方正常工作时间为每周天，每天工作时间为小时。具体工作时间安排由乙方根据餐厅实际运营情况自行确定，但应保证餐厅营业时间内有足够的管理人员在岗。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应安排好工作交接事宜，确保餐厅运营不受影响。六、保密条款1.双方确认，在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息（以下统称“保密信息”）属于保密范围。保密信息包括但不限于餐厅客户名单、菜品配方、财务数据、营销计划、管理策略等。2.双方应采取合理措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露给任何第三方。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的其他目的。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。合同期满或提前终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已公开披露。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇或提供工作条件，应按照未支付金额或造成损失的%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行职责，导致餐厅经营业绩下滑、服务质量下降或出现其他重大问题，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月薪酬的%。若乙方违反保密条款约定，泄露甲方保密信息给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的薪酬。若乙方擅自离职或未经甲方同意在合同期内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行本合同或采取其他补救措施。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起