领取工资的协议书

领取工资的协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方同意向乙方支付相应的工资报酬。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方领取工资事宜达成如下协议：一、工资支付的具体描述1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献情况发放。2.工资支付周期甲方按照每月为周期向乙方支付工资。工资支付时间为每月日（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日）。3.工资支付方式甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方名下的银行账户。乙方应提供准确无误的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方承担。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的工作表现和公司规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权要求乙方按照合同约定及公司规章制度提供正常劳动，完成工作任务。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，承担应由甲方承担的部分。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定领取工资。有权要求甲方按照法律法规和合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。对甲方违反法律法规和合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变化，应及时通知甲方。三、工资调整1.在合同履行期间，甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前日以书面形式通知乙方。2.乙方如对工资调整有异议，应在收到通知后的日内与甲方进行沟通协商。协商不成的，乙方有权按照法律法规的规定通过合法途径解决。四、工资扣除1.甲方有权依法从乙方工资中扣除以下费用：个人所得税；应由乙方缴纳的社会保险费和住房公积金；乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定而应承担的违约金、赔偿金等；法律法规规定可以从工资中扣除的其他费用。2.甲方扣除乙方工资的，应向乙方出具书面通知，并说明扣除的理由和金额。扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反甲方的规章制度或劳动合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行