非煤劳动合同范本

非煤劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事非煤行业相关业务，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等自愿、协商一致，达成如下非煤劳动合同：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.工作职责：负责[具体工作任务1]，包括但不限于[详细描述任务1的工作流程和要求]。承担[具体工作任务2]，确保[任务2的工作目标和质量标准]。协助完成其他与非煤业务相关的工作，如[列举其他相关工作内容]。2.工作成果要求：在[规定时间]内完成[具体工作任务1]，且工作成果需达到[具体质量标准1]。对于[具体工作任务2]，应保证[任务2的工作成果符合的具体要求和指标]。所有工作成果应符合国家法律法规以及行业标准，不存在任何违法违规或质量缺陷问题。（二）工作地点乙方工作地点为。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前[X]日通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。工作日加班：加班工资按照乙方小时工资标准的150%支付。休息日加班：加班工资按照乙方日工资标准的200%支付，甲方应优先安排乙方调休。法定节假日加班：加班工资按照乙方日工资标准的300%支付。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月[X]元，根据乙方的工作岗位、工作表现等因素确定，并随甲方工资制度调整而调整。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作质量、工作效率等考核指标进行发放，每月绩效工资基数为[X]元，考核结果与绩效工资挂钩，具体发放比例如下：[考核等级1]：绩效工资发放比例为[X]%。[考核等级2]：绩效工资发放比例为[X]%。[考核等级3]：绩效工资发放比例为[X]%。[考核等级4]：绩效工资发放比例为[X]%。3.加班工资：按照本合同第三条第（二）款的规定支付。4.津贴补贴：甲方根据乙方的工作岗位和工作环境，给予乙方相应的津贴补贴[具体津贴补贴项目及金额]元/月。（二）工资发放时间甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作业绩、工作表现以及当地同行业工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房补贴：每月[X]元。交通补贴：每月[X]元。通讯补贴：每月[X]元。其他福利：[列举其他福利待遇]。2.乙方享受甲方规定的员工培训、职业发展规划等福利。甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要培训和晋升机会。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如[列举劳动保护用品名称]等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的安全性和舒适性。如工作场所存在噪音、粉尘、辐射等职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定定期为乙方进行职业健康检查。（三）职业危害防护1.职业危害告知：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。2.职业健康监护：甲方按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的变更、解除、终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同的相关条款可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方工作岗位发生变动，需要调整合同相关内容的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。录用条件为：[详细列举录用条件]。严重违反甲方规章制度的。甲方规章制度为：[详细列举规章制度]。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。重大损害的标准为：[明确重大损害的界定标准]。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应提前[X]日以书面形式通知对方，并办理相关手续。2.甲方依照本合同第七条第（二）款第2项规定解除本合同的，应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方依照本合同第七条第（二）款第3项规定解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。甲方应在接到通知后[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。4.本合同终止的，甲方应在终止之日起[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第（二）款第1项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除的。经济补偿标准为：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。甲方依照本合同第七条第（二）款第3项规定解除本合同的。经济补偿标准同前款规定。本合同期满，甲方不同意按照原合同约定条件续订本合同，终止本合同的。经济补偿标准同前款规定。甲方依照本合同第七条第（二）款第4项、第5项规定解除本合同的。经济补偿标准同前款规定。甲方依照本合同第七条第（二）款第6项规定解除本合同的。经济补偿标准同前款规定。乙方依照本合同第七条第（二）款第3项规定解除本合同的。经济补偿标准同前款规定。2.甲方支付乙方经济补偿时，乙方在甲方的工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。（二）赔偿1.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。九、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、客户名单、销售渠道、财务信息等。甲方尚未公开披露的经营决策、发展战略、市场计划等。甲方其他需要保密的信息。2.乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后[X]日内，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应按照本合同第八条第（二）款的规定承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除劳动合同，给乙方造成损失的，应按照本合同第八条第（二）款的规定承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同第九条的规定承担违约责