集体协议合同范本

集体协议合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者集体）：名称：代表人：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方代表就乙方全体劳动者的劳动权益等相关事宜进行协商，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本集体协议合同，以资共同遵守。一、合同双方身份及相关说明1.甲方甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，从事[具体业务范围]，具备相应的用工主体资格，能够独立承担民事责任。2.乙方乙方是由甲方全体劳动者推选的代表组成的集体，代表甲方全体劳动者与甲方就劳动权益等事项进行协商、签订和履行本集体协议合同。乙方代表应充分代表乙方全体劳动者的意愿，维护劳动者的合法权益。二、标的物或服务具体描述本集体协议合同所涉及的标的物或服务为甲方与乙方全体劳动者之间的劳动关系，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业危害防护等方面的权利义务关系。1.劳动报酬甲方应按照国家法律法规及本合同约定，以货币形式按时足额支付乙方全体劳动者工资。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资标准根据乙方劳动者的工作岗位、工作技能、工作绩效等因素确定，具体工资构成及标准见附件[工资构成及标准明细]。甲方应根据本单位的经济效益和当地政府发布的工资指导线等因素，适时调整乙方劳动者的工资水平。工资调整方案应提前[X]日向乙方公示，并征求乙方意见。2.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方劳动者每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时，每周至少休息[X]日。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过[X]小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过[X]小时，每月不得超过[X]小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准，并告知乙方全体劳动者。3.休息休假乙方劳动者依法享有带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。甲方应按照国家规定安排乙方劳动者带薪年休假，年休假天数根据劳动者累计工作年限确定。乙方劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，甲方应按照国家规定给予病假，并支付病假工资或疾病救济费。乙方女职工生育享受产假，男方享受陪产假，甲方应按照国家和地方规定支付相应的产假津贴和陪产假工资。4.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方全体劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险（如有）、工伤保险和生育保险费用，按时足额申报并缴纳社会保险费。乙方劳动者个人应缴纳的社会保险费，由甲方从其工资中代扣代缴。甲方应依法履行社会保险登记、申报和缴费义务，确保乙方劳动者享受社会保险待遇。5.福利待遇甲方应按照国家和地方规定，为乙方劳动者提供住房公积金（如有）、防暑降温费、冬季取暖补贴（如有）等福利待遇。甲方应根据本单位实际情况，建立和完善职工福利制度，如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等，提高乙方劳动者的福利待遇水平。6.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，为乙方劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。甲方应依法组织乙方劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对从事接触职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定组织离岗时的职业健康检查，并在解除或终止劳动合同前妥善安置。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方劳动者履行如实告知的义务，并在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。三、权利义务1.甲方权利义务权利按照本合同约定，合理安排乙方劳动者的工作岗位和工作任务，组织乙方劳动者进行生产经营活动。根据生产经营需要，在符合法律法规规定的前提下，对乙方劳动者的工作时间、工作地点、工作内容等进行合理调整，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与工会和乙方进行协商。对乙方劳动者的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。义务遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方劳动者的合法权益。劳动规章制度应符合法律法规规定，并向乙方全体劳动者公示。按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动者工资，缴纳社会保险费，提供福利待遇，保障乙方劳动者的劳动安全和职业健康。为乙方劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品，对乙方劳动者进行职业技能培训和安全教育培训。依法建立和完善劳动争议调解机制，及时处理乙方劳动者提出的劳动争议和纠纷。2.乙方权利义务权利代表乙方全体劳动者与甲方就劳动权益等事项进行协商、签订和履行本集体协议合同，维护乙方全体劳动者的合法权益。监督甲方履行本集体协议合同的情况，对甲方违反本合同约定的行为提出意见和建议，并要求甲方改正。参与甲方劳动规章制度的制定和修改，提出意见和建议，确保劳动规章制度符合法律法规规定和乙方全体劳动者的利益。组织乙方劳动者开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高乙方劳动者的工作积极性和劳动技能。义务教育乙方全体劳动者遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，履行本集体协议合同约定的义务。及时向乙方全体劳动者传达甲方的工作安排和要求，协助甲方做好生产经营管理工作。积极配合甲方处理劳动争议和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动者工资、缴纳社会保险费、提供福利待遇等，应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的工资、社会保险费、福利待遇等。若甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方劳动者合法权益，导致乙方劳动者遭受损失的，甲方应依法承担赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方劳动者的工作岗位工作地点、工作内容等，乙方有权要求甲方恢复原状，并按照调整前工资标准的[X]%向乙方支付违约金。若乙方不同意恢复原状，甲方应按照解除劳动合同的规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿金额的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行义务导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方违反国家法律法规规定，组织乙方劳动者进行罢工、怠工等行为，影响甲方正常生产经营秩序的，乙方应承担违约责任。乙方应按照甲方因此遭受损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并采取措施尽快恢复正常生产经营秩序。五、争议解决1.本集体协议合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本集体协议合同中无争议的部分。六、其他条款1.本集体协议合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前[X]日，双方应就是否续签本集体协议合同进行协商。若双方均未