集体务工合同范本

集体务工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者集体）：名称：代表人：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下集体务工合同：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：甲方系[甲方单位性质及主要业务范围]，具有合法的用工主体资格，能够独立承担民事责任。2.乙方：乙方系由[乙方劳动者集体组成情况说明]等劳动者组成的集体，乙方代表有权代表全体劳动者与甲方签订本合同，并处理与本合同相关的一切事宜。（二）标的物或服务具体描述1.劳务内容：乙方按照甲方的要求，为甲方提供[具体劳务工作内容详细描述，如从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[列举该岗位的主要工作职责和任务]等]劳务服务。2.劳务地点：劳务地点为[详细地址，如甲方公司所在地[具体城市及详细地址]，或根据工作需要涉及的其他具体地点[如有多个地点需分别列出]]。3.劳务期限：本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如劳务期限届满，双方均未提出终止合同的书面通知，则本合同自动延续[延续期限时长]，延续次数不限。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供劳务服务，对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要，合理调整乙方的劳务工作内容、工作时间和工作地点，但应提前[通知期限，如提前[X]天]书面通知乙方。按照本合同约定，对乙方的劳务服务质量进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务：按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在劳务工作过程中的安全和健康。根据工作性质和实际需要，按照国家有关规定为乙方缴纳[相关保险种类，如工伤保险等]保险费用（如有）。负责对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的劳务技能和安全意识。按照法律法规的规定，为乙方办理相关劳务手续，如劳务登记等，并承担相应的费用。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬，并享受本合同约定的福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，如认为甲方的工作安排存在不合理或违法违规情况，有权拒绝执行，并及时向甲方提出书面异议。在劳务工作过程中，因甲方原因受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务：按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。自行承担因自身原因导致的劳务工作失误或违约行为给甲方造成的损失。乙方应确保其提供劳务的人员具备相应的劳动能力和技能，且身体健康，能够胜任本合同约定的劳务工作。乙方应负责对其提供劳务的人员进行管理和培训，确保其遵守本合同及甲方的各项规定。三、劳务报酬及福利待遇（一）劳务报酬1.劳务报酬标准：甲方按照[劳务报酬计算方式及具体标准，如按照乙方提供劳务的工作量计算，每完成[具体工作量单位]的劳务工作，甲方支付劳务报酬[X]元；或按照工作时间计算，乙方每工作[X]小时，甲方支付劳务报酬[X]元等]向乙方支付劳务报酬。2.支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前[通知期限，如提前[X]天]书面通知甲方。3.劳务报酬调整：在本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务报酬标准需要调整的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。（二）福利待遇1.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休息休假时间，并提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。2.其他福利待遇：甲方按照国家有关规定及本合同约定，为乙方提供[其他福利待遇详细描述，如提供工作餐、住宿补贴（如有）、节日福利、生日福利等]福利待遇。四、工作时间及劳动保护（一）工作时间1.标准工时制：乙方实行[标准工时制或其他工时制度，如不定时工时制、综合计算工时制等]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[法定标准工作小时数，如8小时]，每周工作时间不超过[法定标准工作小时数，如40小时]。甲方应根据实际工作需要，合理安排乙方的工作班次。2.加班：如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算标准为[加班费用计算标准，如平时加班按照不低于劳务报酬的[X]%支付，周末加班按照不低于劳务报酬的[X]%支付，法定节假日加班按照不低于劳务报酬的[X]%支付等]。乙方应按照甲方的要求加班，并填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。（二）劳动保护1.劳动保护用品：甲方根据乙方从事的劳务工作性质和实际需要，按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、防护鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或丢弃。2.职业健康监护：甲方应按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在劳务工作过程中发现身体不适或患有职业病，甲方应及时安排乙方就医，并承担相应的医疗费用。五、社会保险及其他费用（一）社会保险1.缴纳方式：根据国家法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳[相关保险种类，如工伤保险等]保险费用（如有）。甲方应按照规定的缴费基数和比例，按时足额向社会保险经办机构缴纳保险费用。2.乙方责任：乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供真实有效的个人信息。如因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳或产生其他问题，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。（二）其他费用1.培训费用：甲方为乙方提供业务培训的，乙方应按照甲方的要求参加培训。培训费用的承担方式按照[培训费用承担约定，如甲方承担全部培训费用，或甲方承担部分培训费用，乙方承担部分培训费用等]执行。2.其他费用：除上述费用外，如因履行本合同产生的其他费用，双方应按照法律法规的规定及本合同约定承担。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.协商变更：在本合同履行期间，如遇下列情形之一，双方可协商变更本合同：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的；甲方的经营状况、工作任务发生重大变化，需要调整乙方的劳务工作内容、工作时间、工作地点等的；乙方的人员构成、工作能力等发生变化需要调整劳务报酬标准或其他合同条款的；其他因不可抗力或不可预见、不可避免的原因，导致本合同需要变更的。2.变更程序：双方协商变更本合同的，应签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.甲方解除：在下列情形之一时，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，导致甲方与其签订本合同存在重大误解或欺诈行为的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他情形。甲方解除本合同的，应提前[通知期限，如提前[X]天]书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿（如有）。3.乙方解除：在下列情形之一时，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后仍不支付的；甲方未按照法律法规的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方身体健康的；甲方的工作安排违反法律法规的规定，乙方有权拒绝执行，并要求甲方改正，甲方拒不改正的；本合同约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同的，应提前[通知期限，如提前[X]天]书面通知甲方。（三）合同终止1.自然终止：在本合同约定的劳务期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止。2.其他终止情形：如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定及本合同约定办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[违约比例，如[X]%]向乙方支付违约金，并支付拖欠的劳务报酬及福利待遇。2.如甲方未按照法律法规的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方受到人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排提供劳务服务，或提供的劳务服务质量不符合要求，乙方应按照甲方的要求进行整改，并承担因整改产生的费用。如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，或泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应按照甲方的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿