饭店聘请合同范本

饭店聘请合同范本甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营饭店业务，需要聘请专业人员提供相关服务，乙方具备相应的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下饭店聘请合同：一、合同标的物或服务具体描述1.服务内容乙方受聘为甲方饭店提供全面的经营管理服务，包括但不限于饭店的日常运营管理、人员管理、菜品研发与质量控制、市场营销策划、客户关系维护等方面。乙方应运用其专业知识和经验，确保饭店的高效运营，提升饭店的经济效益和市场竞争力。2.服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权了解饭店的经营状况和财务状况，查阅相关报表和资料。在乙方违反本合同约定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害时，有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。2.义务按照本合同约定向乙方支付报酬。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备设施、人员支持等。协助乙方协调与饭店相关部门及外部单位的关系，确保乙方工作的顺利开展。保守乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获得报酬。根据饭店经营管理需要，有权制定和实施相关的经营管理方案和措施。有权要求甲方提供必要的支持和协助，以履行其工作职责。在本合同履行过程中，如发现甲方存在违反法律法规或本合同约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规和本合同约定，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照专业标准和行业规范，制定科学合理的饭店经营管理策略，努力提升饭店的经营业绩。定期向甲方汇报饭店的经营状况、财务状况及其他重要事项，及时反馈经营管理过程中出现的问题和解决方案。负责饭店员工的培训、考核和管理，建立健全员工激励机制，提高员工素质和工作效率。严格控制饭店的成本和费用，确保饭店的经济效益最大化。保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。三、报酬及支付方式1.报酬标准甲方每月向乙方支付报酬人民币元。该报酬包含乙方的工资、奖金、福利等所有收入，除本合同另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.支付方式甲方于每月日前将上月报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后及时向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已拖欠的报酬及违约金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或协助，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致饭店经营业绩下滑或出现其他重大问题的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月报酬的倍。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方机密信息的，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方擅自解除本合同，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的报酬中尚未履行期间对应的部分。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可