招聘托管合同范本

招聘托管合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘托管需求，乙方具备提供相关服务的专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供招聘托管服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）招聘流程托管1.根据甲方提供的岗位需求信息，乙方负责制定详细的招聘计划，包括但不限于确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。2.在招聘过程中，乙方应严格按照甲方设定的岗位要求和任职资格进行筛选，确保推荐给甲方的候选人具备相应的专业知识、技能和工作经验。（二）人才储备与推荐1.乙方建立人才储备库，通过多种途径收集各类人才信息，并进行分类整理和动态更新。2.根据甲方不同时期的岗位需求，从人才储备库中筛选合适的候选人推荐给甲方，优先满足甲方的紧急招聘需求。（三）招聘数据分析与报告1.乙方定期对招聘数据进行统计分析，包括招聘渠道效果、候选人来源分布、面试通过率、录用转化率等指标。2.每月向甲方提供招聘数据分析报告，为甲方的人力资源决策提供数据支持和参考建议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。对乙方推荐的候选人有最终的录用决定权。2.义务向乙方提供准确、详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。协助乙方开展招聘工作，如提供面试场地、安排面试官等。按照本合同约定及时支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供必要的协助和支持。根据本合同约定收取服务费用。2.义务按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行招聘托管职责，确保招聘工作的顺利进行。对甲方提供的信息和资料予以保密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时沟通解决招聘过程中出现的问题。负责招聘过程中与候选人的沟通协调工作，维护甲方的企业形象。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付招聘托管服务费用共计人民币元（大写元整）。（二）支付方式1.合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。2.乙方完成招聘任务并向甲方提交全部招聘资料后个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，并注明服务内容及金额。四、保密条款1.双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及终止后年内。五、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，导致甲方招聘工作延误或未能达到预期效果，乙方应采取补救措施，并退还甲方已支付的相应服务费用。若造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同