员工违约合同范本

员工违约合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订相关劳动合同，为明确双方权利义务，防止乙方违反合同约定，特制定本员工违约合同。一、合同背景及目的乙方作为甲方员工，在工作期间享受甲方提供的各项资源和条件，同时应遵守法律法规及双方签订的劳动合同等相关协议。本合同旨在明确乙方违反合同约定时应承担的责任，保障甲方合法权益，维护正常工作秩序。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为[具体工作时间段]，如有加班等特殊情况，应按照甲方要求执行。3.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和指导。根据乙方的工作表现和公司规定，给予相应的奖惩。在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受甲方提供的职业培训和发展机会。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。根据工作需要，保守甲方的商业秘密和工作机密。不得从事与甲方利益相冲突的活动。四、违约情形及责任（一）乙方违反工作纪律和规章制度1.乙方如有迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照甲方考勤管理规定进行处理，每次迟到、早退给予[X]元罚款，旷工一天扣除当日工资及[X]元奖金，并可根据情节严重程度给予警告、记过等处分。2.乙方违反甲方的工作纪律、操作规程等规章制度，导致工作失误或给甲方造成损失时，乙方应承担相应的赔偿责任。损失金额根据实际情况确定，乙方应在接到甲方通知后[X]日内支付赔偿款。（二）乙方违反保密义务1.乙方在工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、财务数据等。技术秘密包括但不限于技术方案、技术诀窍、技术图纸等。客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、交易记录等。2.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的费用、因乙方泄密导致甲方业务受损的经济损失、甲方为追究乙方责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。3.乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至乙方离职后[X]年内持续有效。（三）乙方违反竞业限制约定1.乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的企业、机构等。2.竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。3.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付。4.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。（四）乙方擅自离职1.乙方未经甲方书面同意，擅自离职的，视为严重违反合同约定。乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为招聘新员工所支付的招聘费用、培训费用、因乙方离职导致工作延误给甲方造成的经济损失等。2..甲方有权要求乙方返还因工作期间获得的甲方财物，如办公用品、文件资料等。若乙方拒不返还，甲方有权通过法律途径追究乙方责任。（五）乙方违反服务期约定1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方约定了服务期的，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用等直接费用，以及因培训导致乙方不能正常工作而产生的间接费用，如甲方为乙方安排替代人员所支付的费用等。3.乙方违反服务期约定的，在支付违约金后，仍应按照合同约定继续履行服务期义务。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一