挖人合同保密协议

挖人合同保密协议甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（被挖方）：姓名：身份证号码：原工作单位：原工作岗位：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方到甲方工作，并基于乙方在原工作单位可能接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，甲乙双方经友好协商，达成如下挖人合同保密协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及聘用事项甲方为[甲方公司性质及业务范围]，现拟聘用乙方担任[具体岗位名称]，负责[简要描述乙方在甲方的工作职责及工作内容]。甲方期望乙方凭借其专业知识、技能和经验，为甲方的业务发展做出积极贡献。2.乙方身份及原工作相关信息乙方曾在[原工作单位名称]担任[原工作岗位名称]，在原工作期间，乙方可能接触到原工作单位的各类机密信息，包括但不限于商业秘密（如客户名单、营销计划、产品配方、财务数据等）、技术秘密（如技术方案、工艺流程、技术诀窍等）、管理秘密（如内部管理制度、组织架构、运营策略等）以及其他具有保密性的信息（如未公开的业务资料、会议纪要等）。乙方承诺将严格遵守本协议约定，对上述信息予以保密。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定履行保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。甲方有权在乙方违反保密协议时，依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付合理的薪酬及福利待遇。甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方在工作过程中产生的与工作相关的知识产权成果，按照双方另行约定处理。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权获得甲方按照本协议约定支付的薪酬及福利待遇。乙方有权在遵守本协议约定的前提下，合理使用甲方提供的工作条件和资源，开展工作。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规及本协议约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。乙方在甲方工作期间，应妥善保管甲方提供的涉及机密信息的文件、资料、设备等，不得擅自复制、传播或泄露。如发现机密信息可能被泄露或存在安全隐患，应立即通知甲方，并采取必要措施防止损失扩大。乙方离职后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，期限为自离职之日起[X]年。乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。乙方应积极配合甲方采取的保密措施，如签署保密承诺书、参加保密培训等。三、保密信息范围1.商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、交易记录、市场份额、销售渠道、产品价格、营销策略、财务状况、投资计划等。2.技术秘密涵盖甲方的技术方案（如产品设计、工艺流程、技术配方、技术诀窍等）、技术研发成果、专利技术、专有技术、计算机软件等。3.管理秘密涉及甲方的内部管理制度、组织架构、运营策略、决策过程、人力资源信息、财务管理制度等。4.其他机密信息如甲方未公开的业务资料、会议纪要、报告、文件、数据等，以及甲方明确要求保密的其他信息。四、保密措施1.物理隔离措施甲方应采取必要的物理隔离措施，如设置专门的保密区域、配备加密设备等，确保机密信息的存储和传输安全。2.人员管理措施甲方应对接触机密信息的人员进行严格的背景审查和管理，明确保密责任，签订保密协议，并定期进行保密培训和教育。3.文件管理制度甲方应建立完善的文件管理制度，对涉及机密信息的文件进行分类、标识、存储和保管，严格控制文件的借阅、使用和归还流程。4.网络安全措施甲方应加强网络安全防护，采用防火墙、加密技术、访问控制等措施，防止机密信息通过网络被泄露或窃取。乙方应积极配合甲方采取的上述保密措施，如按照甲方要求使用加密设备、签署保密承诺书、参加保密培训等。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，向任何第三方披露、使用或以其他方式侵犯甲方的保密信息，乙方应承担以下违约责任：乙方应立即停止违约行为，并采取一切合理措施消除因违约行为给甲方造成的影响。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间累计薪酬总额的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未向乙方支付薪酬或福利待遇，或未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担以下违约责任：甲方应按照国家法律法规及本协议约定，及时支付乙方薪酬及福利待遇，并提供必要的工作条件和支持。甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间累计薪酬总额的[X]%。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自乙方入职甲方之日起至乙方离职后[