医院与员工协议书

医院与员工协议书甲方（医院）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲方愿意按照本协议约定向乙方支付报酬并提供相应工作条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方医院工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意在甲方医院担任岗位，负责工作。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医院所在地。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时制：乙方的工作时间以周/月/季为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，乙方在周期内的休息时间应符合法律法规规定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。（1）基本工资：乙方的基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式足额支付给乙方。（2）绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等因素确定，具体考核办法和标准由甲方制定并向乙方公示。绩效工资于考核周期结束后日内发放。（3）奖金：甲方根据医院的经营状况、乙方的工作表现等情况，可发放奖金。奖金的发放时间和金额由甲方决定。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、医院的经营状况等因素，可适时调整乙方的工资。工资调整的幅度和方式由甲方决定，并提前通知乙方。3.加班工资甲方因工作需要安排乙方加班的（包括延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班等），应按照法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（2）甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并按照法律法规的规定支付相应的工资报酬。（3）甲方为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。（4）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护措施甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件保障甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境符合国家规定的职业卫生标准。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据医院的经营状况、工作需要等因素，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、奖金发放等事项。（3）甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。（5）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（6）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。2.乙方权利与义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）乙方有权对甲方的工作安排、劳动条件、职业危害防护等事项提出意见和建议。（3）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。（6）乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（7）乙方应按照国家和地方政府的有关规定，参加职业技能培训和职业健康检查，提高自身业务能力和职业素养。八、保密条款1.保密范围乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于医院的经营策略、财务状况、客户信息、医疗技术等；技术秘密包括但不限于医院的科研成果、医疗技术、专利技术等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历档案、治疗情况等。2.保密期限乙方应在本协议期限内及协议终止或解除后年内，对甲方的保密信息予以保密。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的保密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议期限内及协议终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或相似业务的医院、医疗机构、医药企业等。2.竞业限制期限竞业限制期限为年。3.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应在乙方离职后的个工作日内支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付给乙方的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：A.在试用期内被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方的规章制度的；C.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.被依法追究刑事责任的；E.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：A.未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬的；B.未按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险的；C.未按照国家和地方政府的有关规定提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的；D.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；E.法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：A.本协议期满，双方未续签的；B.乙方达到法定退休年龄的；C.乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；D.甲方被依法宣告破产、解散、吊销营业执照或责令关闭的；E.法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的个工作日内，向乙方支付应得的工资报酬和经济补偿（如有）。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、社会保险、福利待遇等，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责、遵守甲方的规章制度等，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方的工资、奖金等。3.如一方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。4.如一方违反本协议的其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终