新员工手职协议书

新员工手职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（新员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位，主要负责[详细描述工作内容]。2.甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应予以服从。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要变更乙方工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制岗位的乙方，甲方将按照相关法律法规的规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方试用期工资为[试用期工资金额]元/月，试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，月工资为[转正后工资金额]元/月（含基本工资、绩效工资等）。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。3.甲方发放工资的日期为每月的[具体发薪日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，依法为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的相关手续，并提供必要的证明材料。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及其防护措施，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。3..乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、经营策略、客户名单、财务信息等人一切未公开的信息。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间创作的知识产权转让给第三方或用于非甲方指定的用途。九合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定及本协议的约定，向乙方支付相应的工资、经济补偿等费用。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇等费用，应按照法律法规的规定承担相应的责任。2.若乙方违反本协议的约定，擅自离职、泄露甲方的保密信息、侵犯甲方的知识产权等，应按照本协议的约定及法律法规的规定承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用等。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行；如本协议与国家法律法规及甲方的相关规定