员工租聘合同范本

员工租聘合同范本甲方（出租方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（承租方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方因业务需要，需租赁甲方提供的员工服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、租赁员工服务具体描述1.员工岗位及职责乙方租赁甲方员工担任[具体岗位名称]，其职责包括但不限于[详细列举工作职责]。该员工应具备与岗位相匹配的专业知识、技能和工作经验，按照乙方的要求和指示，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作时间及地点工作时间为每周[具体工作日及小时数]，具体工作时间可根据乙方业务需求进行适当调整，但需提前通知甲方。工作地点为[详细地址]。乙方应确保工作环境安全、卫生，并为员工提供必要的工作条件和设施。3.服务期限本租赁合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。租赁期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取租赁费用。有权了解乙方对租赁员工的工作安排和使用情况。如乙方未按照合同约定支付费用或违反合同约定使用员工，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任及赔偿损失。2.义务按照乙方要求，选派具备相应资质和能力的员工提供服务。确保所提供员工身体健康，无传染性疾病、精神疾病等不适宜工作的情况，并提供相关健康证明。负责员工的工资、福利、社会保险等费用的支付，但员工在乙方工作期间因乙方原因导致的工伤、职业病等，乙方应承担相应责任。对员工进行必要的培训和管理，确保员工遵守乙方的工作规章制度和工作纪律。如员工因自身原因无法继续履行工作职责，甲方应及时更换同等资质和能力的员工。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的员工。有权对租赁员工的工作进行监督和管理，提出合理的工作要求和建议。如租赁员工违反乙方工作规章制度或工作纪律，乙方有权要求甲方进行处理。2.义务按照本合同约定向甲方支付租赁费用。为租赁员工提供必要的工作条件和设施，保障员工的人身安全和健康。按照法律法规和合同约定，合理安排员工的工作任务，不得安排员工从事违法违规或超出员工能力范围的工作。尊重员工的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待员工。如因乙方原因导致员工发生工伤、职业病等事故，乙方应积极协助甲方处理，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。三、租赁费用及支付方式1.租赁费用标准乙方应向甲方支付的租赁费用为每月人民币[具体金额]元。该费用包含员工的工资、福利、社会保险等甲方应承担的所有费用。2.支付方式租赁费用按月支付，乙方应在每月[支付日期]前将当月租赁费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[发票开具期限]内为乙方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[保密期限]年。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照合同约定选派员工或提供的员工不符合要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方未按时支付员工工资、福利、社会保险等费用，导致员工权益受损或引发劳动纠纷的，并给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照合同约定支付租赁费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已产生的租赁费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反合同约定使用员工或安排员工从事违法违规工作，导致员工权益受损或引发法律纠纷的，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或员工个人信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本