门诊雇佣合同范本

门诊雇佣合同范本甲方（雇佣方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[门诊名称]门诊（以下简称“门诊”），需要雇佣乙方提供相关医疗服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方受聘担任[门诊具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。2.工作内容按照门诊的诊疗规范和操作流程，为患者提供高质量的医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、开具处方等。参与门诊的日常医疗工作安排，遵守门诊的工作时间和排班制度。协助门诊开展医疗宣传、健康教育等活动，提高患者对疾病的认知和预防意识。配合门诊完成上级主管部门要求的各项医疗任务和统计报表。3.工作地点乙方的工作地点为[门诊详细地址]。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据门诊的经营状况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守门诊的各项规章制度，保守门诊的商业秘密和患者隐私。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。负责组织乙方参加相关的业务培训和继续教育，提高乙方的业务水平和综合素质。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作设备，保障其正常工作。有权参加甲方组织的业务培训和继续教育，提升自身业务能力。对甲方违反法律法规和本合同约定侵犯其合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。遵守门诊的各项规章制度，服从门诊的工作安排和管理。按照门诊的诊疗规范和操作流程，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。保守门诊的商业秘密和患者隐私，不得泄露门诊的任何机密信息。积极参加甲方组织的业务培训和继续教育，不断提高自身业务水平和综合素质。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照门诊的排班制度执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。2.休息休假根据国家法律法规和门诊的实际情况，乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息[X]天。法定节假日按照国家规定执行，门诊可根据实际情况进行调休。乙方享有带薪年假，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，按照国家规定享受医疗期。医疗期内，甲方按照国家规定支付病假工资。四、工资报酬及福利待遇1.工资报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现和门诊的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有门诊提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：工作制服：甲方为乙方提供工作所需的制服，乙方应妥善保管，离职时如数归还。职业培训：甲方定期组织乙方参加各类职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。节日福利：在国家法定节日，甲方为乙方发放节日福利。健康体检：甲方定期组织乙方进行健康体检，关注乙方的身体健康。六、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的门诊的商业秘密，包括但不限于门诊的医疗技术、患者信息、经营策略、财务状况等。乙方在工作中接触到的患者的隐私信息，包括患者的个人身份信息、病情、治疗方案等。2.保密期限乙方应在合同期内及离职后[X]年内，严格保守上述保密内容，不得向任何第三方泄露。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或导致严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、知识产权归属1.工作成果归属乙方在工作期间因履行工作职责所产生的医疗技术成果、学术论文、科研项目等知识产权归门诊所有。2.使用与许可甲方有权使用乙方在工作期间产生的知识产权成果，用于门诊的业务发展和宣传推广。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权成果用于其他任何用途。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反门诊的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给门诊造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形导致合同解除的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形导致合同解除的。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法继续履行而终止的。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反工作纪律、泄露患者隐私、违反保密条款等，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或导致严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为争议发生之日起[X]天内。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人