门诊护士合同范本

门诊护士合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用门诊护士，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意受聘担任门诊护士工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，在门诊从事护士相关工作，包括但不限于接待患者、进行基本护理操作、协助医生开展诊疗工作、执行医嘱、观察患者病情变化并及时报告等。乙方应严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守职业道德。2.工作地点甲方指定的门诊地点为。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的规章制度和工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、医院规章制度或本合同约定时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，并承担相应的费用份额。按照国家和医院规定的标准，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。定期组织乙方参加业务培训和考核，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，保障乙方在工作中的合法权益不受侵害。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定及国家法律法规的规定，获得相应的工资、奖金及福利待遇。有权参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身业务水平。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益时，有权向有关部门反映或通过法律途径解决。在符合法律法规及医院规定的情况下，享有休息、休假的权利。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退或擅自离岗。在工作中认真负责，谨慎操作，确保患者的医疗安全，如因乙方过错导致患者发生医疗事故或其他损害后果，乙方应承担相应的法律责任。严格执行甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方开展各项工作，与同事保持良好的协作关系，共同维护医院的正常医疗秩序。按照甲方要求，定期参加业务培训和考核，不断提高自身业务水平和综合素质，以适应工作需要。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，发放奖金。奖金的具体数额由甲方根据医院的实际经营状况和乙方的工作业绩确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假天数和方式按照国家和医院的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作服装和工作餐补贴，补贴标准为每月人民币元。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行工作制，具体工作时间为每周天，每天工作小时。甲方可根据门诊工作的实际需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息天，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方申请休假时，应提前按照甲方的规定提交书面申请，经甲方批准后方可休假。如乙方因工作需要不能按时休假，甲方应安排乙方在适当的时候补休，或按照国家规定支付相应的加班工资。六、培训与发展1.甲方应定期组织乙方参加业务培训和考核，培训内容包括但不限于医疗卫生法律法规、护理专业知识和技能、职业道德等。培训方式可以包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织安排的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。乙方参加培训期间的费用，按照甲方的相关规定执行。如甲方要求乙方参加外部培训，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担相应的培训费用，但甲方同意承担的除外。3.甲方根据乙方的培训表现和考核结果，为乙方提供职业发展机会，包括晋升、岗位调整等。乙方应具备相应的能力和条件，以满足甲方职业发展的要求。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、管理模式、财务信息、客户资源等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历档案、诊疗记录等。2.竞业限制乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反竞业限制约定，则应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方应在乙方离职后，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的%，支付方式为每月日支付。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或工作安排发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的；因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要对本合同的相关条款进行变更的；–双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方过错导致患者发生医疗事故或其他严重损害后果，给甲方造成重大损失的；连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的；其他符合法律法规及甲方规定的解除合同情形的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益且甲方拒不改正的；其他符合法律法规及乙方规定的解除合同情形的。除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前天以书面形式通知对方。如未经对方同意擅自解除合同，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续，结清工资、奖金及其他福利待遇等。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。违约金的具体数额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于乙方因此遭受损失的%。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反保密义务、竞业限制约定、擅自离岗等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体数额按照本合同相关条款的约定执行。3.在合同履行期间，如因一方违约导致另一方为解决争议而产生的诉讼费、律师费、差旅费等合理费用，由违约方承担。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等