门店奖励合同范本

门店奖励合同范本甲方（奖励方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（被奖励方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方在门店经营管理方面的努力与贡献，甲方为激励乙方进一步提升门店业绩与运营水平，特制定本门店奖励合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在门店经营过程中达成特定目标给予奖励的相关事宜，促进乙方积极履行职责，提升门店经营效益，实现双方互利共赢。二、标的物或服务具体描述（一）门店范围本合同所涉及的门店为位于[门店详细地址]的[门店名称]，经营范围为[具体经营范围]。（二）经营目标1.业绩目标乙方应在合同期内努力提升门店销售额，具体年度销售额目标为人民币[X]元。销售额的计算以门店实际收款金额为准，包括但不限于商品销售款、服务收费等。2.客户满意度目标乙方需确保门店客户满意度达到[X]%以上。客户满意度通过定期开展的客户满意度调查进行评估，调查方式包括线上问卷、电话回访等，调查内容涵盖产品质量、服务态度、购物环境等方面。3.运营指标目标库存周转率：乙方应将门店库存周转率提升至[X]次/年以上，以确保资金的高效流转和商品的新鲜度。员工培训与发展：乙方需制定并执行有效的员工培训计划，确保门店员工具备专业的业务知识和良好的服务技能，员工流失率控制在[X]%以内。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的门店经营活动进行监督检查，包括但不限于销售额、库存管理、客户服务等方面，以确保乙方按照本合同约定履行义务。有权根据乙方的经营业绩和合同履行情况，决定是否给予奖励及奖励的具体形式和金额。有权要求乙方提供与门店经营相关的各类数据和报告，以便进行评估和决策。2.义务按照本合同约定，在乙方达成合同约定的奖励条件时，及时、足额地向乙方支付奖励款项。为乙方提供必要的经营指导和支持，包括但不限于市场信息、营销策略建议等，帮助乙方提升门店经营水平。尊重乙方的自主经营权，不得干涉乙方在法律法规允许范围内的正常经营活动。（二）乙方权利义务1.权利在本合同约定的范围内，自主开展门店经营活动，包括但不限于商品采购、人员管理、营销策略制定等。有权要求甲方按照合同约定提供经营指导和支持，以提升门店经营业绩。在乙方达成合同约定的奖励条件时，有权获得甲方给予的相应奖励。2.义务严格遵守国家法律法规及相关政策，合法合规经营门店。按照本合同约定的经营目标，全力以赴提升门店销售额、客户满意度和各项运营指标。定期向甲方汇报门店经营情况，包括但不限于销售额、库存状况、客户反馈等，确保甲方能够及时了解门店经营动态。积极配合甲方的监督检查工作，提供真实、准确的经营数据和信息。妥善管理门店员工，按照国家法律法规和甲方要求，保障员工的合法权益，营造良好的工作氛围。四、奖励条件与方式（一）奖励条件1.业绩奖励条件若乙方在合同期内年度销售额达到或超过人民币[X]元，且较上一年度销售额增长[X]%以上，甲方将给予乙方销售额增长部分的[X]%作为业绩奖励。若乙方连续三个季度销售额均达到或超过当季度销售额目标的[X]%，甲方将额外给予乙方人民币[X]元的季度达标奖励。2.客户满意度奖励条件若门店客户满意度达到[X]%以上，且较上一年度客户满意度提升[X]%以上，甲方将给予乙方人民币[X]元的客户满意度奖励。若在客户满意度调查中，客户对门店某一特定方面（如服务态度、产品质量等）的好评率达到[X]%以上，甲方将针对该方面给予乙方专项奖励人民币[X]元。3.运营指标奖励条件若门店库存周转率达到或超过[X]次/年，且较上一年度库存周转率提升[X]%以上，甲方将给予乙方人民币[X]元的库存管理奖励。若门店员工流失率控制在[X]%以内，且员工培训计划有效执行，员工业务能力和服务水平得到显著提升，甲方将给予乙方人民币[X]元的员工管理奖励。（二）奖励方式1.现金奖励甲方将在乙方满足奖励条件后的[X]个工作日内，将相应的奖励款项支付至乙方指定的银行账户。2.荣誉奖励对于表现优秀的乙方，甲方将颁发“年度优秀门店”等荣誉称号，并在公司内部进行公开表彰，以提升乙方的品牌形象和市场声誉。3.其他奖励甲方还可根据实际情况，为乙方提供其他形式的奖励，如培训机会、晋升机会、优先采购权等，以激励乙方持续提升门店经营业绩。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时、足额地向乙方支付奖励款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部奖励款项及违约金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失为限。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的经营目标开展门店经营活动，导致销售额、客户满意度或运营指标未达到合同要求，乙方无权获得相应的奖励。2.若乙方违反国家法律法规及相关政策，进行违法违规经营活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的奖励款项，同时乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。3.若乙方未按照本合同约定定期向甲方汇报门店经营情况，或提供虚假、不实的经营数据和信息，甲方有权暂停支付奖励款项，并要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内仍未改正，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。4.若乙方擅自变更门店经营范围、经营地址或转让门店经营权，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的奖励款项，同时乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执