预签劳务合同范本

预签劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟与乙方建立劳务关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下预签劳务合同：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]的劳务服务。例如，若乙方是一名技术工人，劳务内容可能是按照甲方要求进行特定产品的生产加工；若乙方是一名行政人员，劳务内容可能是协助甲方处理日常行政事务，包括文件整理、会议组织、办公用品采购等。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求和标准，保质保量地完成劳务工作。具体要求包括但不限于工作质量标准、工作时间安排、工作流程规范等。例如，工作质量标准要求乙方所完成的产品合格率达到[X]%以上；工作时间安排为每周[具体工作日及工作小时数]；工作流程规范要求乙方在接到任务后，按照规定的步骤和方法进行操作，如先进行[第一步操作]，再进行[第二步操作]等。二、劳务期限本预签劳务合同的劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据劳务内容和甲方的实际需求确定。一般情况下，乙方应遵守甲方的正常工作时间安排，即每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体小时数]小时。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、病假等休息休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方的合法权益得到保障。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体计算方式]向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的具体数额根据乙方的工作内容、工作质量、工作时间等因素确定。例如，若乙方是一名按件计费的劳务人员，劳务报酬为每件产品[X]元；若乙方是一名计时收费的劳务人员，劳务报酬为每小时[X]元。2.支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付劳务报酬：支付周期：[具体支付周期，如每月、每季度等]。支付时间：在每个支付周期结束后的[具体支付时间，如次月[X]日前]，甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳务报酬时，向甲方提供合法有效的发票或收据。五、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容和要求，按时、保质保量地完成劳务工作。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合要求的工作有权要求乙方进行整改。根据法律法规和本合同的约定，有权解除与乙方的劳务关系。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。依法为乙方缴纳相关社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，或通过法律途径维护自己的权益。义务按照本合同约定的劳务内容和要求，按时、保质保量地完成劳务工作。遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。按照国家法律法规和甲方的要求，自行承担因工作产生的相关税费。六、社会保险和福利待遇1.社会保险根据国家法律法规的规定，甲乙双方按照以下方式处理社会保险事宜：若乙方符合缴纳社会保险的条件，甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。若乙方不符合缴纳社会保险的条件（如乙方已享受退休待遇等），甲方无需为乙方缴纳社会保险，但应按照国家相关规定向乙方支付相应的费用或补贴。2.福利待遇甲方根据自身情况和乙方的工作表现，为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如节日福利、生日福利、职业培训等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件，以及必要的工作设备和工具。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的数据，如乙方在工作过程中接触到的有毒有害物质的种类、浓度、危害程度等，并采取有效的防护措施，如安装通风设备降低有毒有害物质浓度、为乙方配备防护用具等，减少职业危害对乙方的影响。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整劳务内容或劳务要求的。乙方因自身原因，需要调整工作岗位或工作地点的。其他因不可抗力或法律法规政策变化等原因，需要变更本合同的。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方工作的。甲方的规章制度和工作纪律违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续合同解除或终止时，双方应按照以下程序办理相关手续：乙方应在合同解除或终止前，按照甲方的要求完成工作交接，将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的人员。甲方应在乙方完成工作交接后的[具体时间，如[X]日内]，按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并办理相关离职手续，如出具离职证明、办理社会保险减员手续等。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和工作环境，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体违约金数额]，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定按时、保质保量地完成劳务工作，或违反甲方的规章制度和工作纪律，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿对方因此遭受的损失。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员