鞋店员工合同范本

鞋店员工合同范本甲方（鞋店雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（鞋店员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营鞋店业务，需要招聘员工提供劳务服务，乙方愿意在甲方鞋店工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方作为鞋店的雇主，依法享有鞋店的经营权，并承担相应的经营责任。乙方作为受雇于甲方的员工，将为甲方提供与鞋店经营相关的劳务服务。2.标的物或服务具体描述乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于协助鞋店进行日常销售工作，如接待顾客、介绍产品、促成交易等；负责鞋店货物的陈列、整理与盘点；协助处理鞋店的库存管理；以及完成甲方交办的其他与鞋店经营相关的临时性工作任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据鞋店的经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求或违反规章制度的行为提出批评、纠正或处罚。根据国家法律法规和本合同约定，在乙方完成工作任务且符合相关规定的情况下，有权决定乙方的薪酬待遇及福利待遇。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于符合安全标准的工作场所、必要的办公设备及工具等。按照国家法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险等法定费用，并承担相应的费用缴纳义务。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平，以适应鞋店经营的需要。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得侵犯乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。有权获得甲方提供的必要工作条件和工作环境，以保障自身的劳动安全和健康。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议和意见的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规及甲方鞋店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备、工具及财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。维护甲方鞋店的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的工作技能和业务水平。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等具体结构说明]。其中基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标进行发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。甲方将根据鞋店的经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇，但应提前[通知期限]天书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方银行账户或支付给乙方本人。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[工作天数]天，每天工作时间为[具体小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据鞋店经营需要确定，但应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。甲方可根据鞋店的经营情况，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前[通知期限]天书面通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方申请休息休假应提前[申请期限]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1，如提供工作服、工作鞋等][具体福利待遇2，如享有店内商品折扣优惠等][其他福利待遇，如有]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规及相关行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，并确保其符合安全、卫生标准。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保持工作场所的通风良好、光线充足、温度适宜等。甲方应按照国家法律法规的要求，对工作场所的安全设施、消防设施等进行定期检查和维护，确保乙方的人身安全和财产安全。3.职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并为乙方提供必要的职业危害防护用品和设施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照国家规定妥善保存。如发现乙方患有职业病或因工作遭受事故伤害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，并按照约定办理相关手续。2.乙方解除在试用期内，乙方提前[通知期限]天书面通知甲方，可以解除本合同。在试用期满后，乙方提前[通知期限]天书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方的辞职申请未经甲方批准前，乙方应继续履行本合同约定的义务。如乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方存在以下情形之一的，乙方有权随时解除本合同：甲方未按照国家法律法规及本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的；甲方未按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险等法定费用的；甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方无法正常工作的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.甲方解除在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方说明解除合同的理由，并提供相应的证据。乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方鞋店的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]天以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。甲方依照上述规定解除本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的，按照国家法律法规的规定执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照国家法律法规及本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的责任，并向乙方支付拖欠金额的[违约赔偿比例]作为违约金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方擅自解除本合同或终止本合同，且不符合国家法律法规及本合同约定的情形，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规及甲方鞋店的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方遭受的商誉损失等。若乙方擅自离职或违反本合同约定提前解除本合同未经甲方批准，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的业务损失等。若乙方泄露甲方的商业秘密或经营信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。赔偿金额应根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接经济损失、间接经济损失、因商业秘密泄露导致甲方丧失的商业机会损失等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通