招聘店长的协议书

招聘店长的协议书甲方（招聘方）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营业务的发展需要，拟招聘店长一名负责店铺的整体运营与管理工作，乙方具备相关的工作经验和能力，愿意应聘该职位。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招聘乙方担任店长事宜达成如下协议：一、招聘职位及工作内容1.职位：甲方聘请乙方担任[店铺名称]店长。2.工作内容负责店铺的日常运营管理，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、财务管理等工作，确保店铺各项业务的顺利开展。制定并执行店铺的销售计划和营销策略，提高店铺销售额和市场占有率。管理店铺员工，组织员工培训，提高员工业务素质和服务水平。监督店铺商品的进货、陈列、销售等环节，保证商品质量和服务质量。负责店铺与供应商、客户等相关方的沟通协调，维护良好的合作关系。完成甲方交办的其他与店铺运营管理相关的工作任务。二、工作地点乙方工作地点为[店铺详细地址]。三、工作时间与休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。根据店铺经营需要，乙方可能需要在法定节假日、周末等非工作时间值班或加班，甲方将按照国家法律法规的规定给予相应的加班补偿或安排调休。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应确保店铺工作的正常交接和安排，如有必要，应指定代理人负责相关工作。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资结构为基本工资+绩效工资，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和店铺经营指标完成情况进行考核发放。甲方将根据乙方的工作表现和店铺经营效益，定期对乙方的工资进行调整。调整幅度根据市场行情、店铺业绩等因素综合确定。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保该账户信息的准确性和有效性。如因乙方原因导致工资支付失败或延误，甲方不承担任何责任。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.其他福利甲方为乙方提供[具体福利内容，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等]。根据店铺经营情况和甲方相关政策，乙方可能享有其他福利待遇，如绩效奖金、年终奖金、员工旅游等。具体福利政策以甲方公布的为准。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方的经营理念和管理要求开展工作。有权根据店铺经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。有权根据法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动关系。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的工作信息和个人信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出意见和建议，参与店铺的管理和决策。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和支持，保障其工作的顺利开展。在符合法律法规和本协议约定的情况下，有权解除与甲方的劳动关系。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真完成各项工作任务，确保店铺的正常运营和发展。爱护甲方的财产和设备，合理使用办公资源，不得浪费和损坏。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。与甲方员工保持良好的合作关系，团结协作，共同推动店铺的发展。七、保密条款1.商业秘密范围双方确认，本协议所称的商业秘密包括但不限于甲方的店铺经营模式、销售数据、客户信息、供应商信息、产品研发资料、财务信息等一切与甲方经营业务相关的信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，在任职期间及离职后[X]年内，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密用于任何与本协议约定的工作无关的目的。3.违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约导致的经济损失等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所创造的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权第三方使用与甲方业务相关的知识产权。九、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，并根据实际情况调整本协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方个人原因无法胜任店长工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和支持，严重影响乙方工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；本协议约定的其他解除情形。4.一方解除本协议应提前[X]天书面通知对方，并办理工作交接手续。因解除协议给对方造成损失的，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等相关手续。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。乙方违反本协议约定的保密义务和知识产权归属条款的，应按照本协议的相关约定承担违约责任。3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十一、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。2.仲裁或诉讼若协商不成，双方同意按照以下第[X]种方式解决争议：提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协