延长劳动协议书

延长劳动协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[现居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了期限为[原合同期限]的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），现该合同即将到期。经双方平等、自愿、充分协商，就延长劳动合同期限事宜达成如下协议：一、延长合同期限1.本协议将原《劳动合同》的期限延长，延长后的劳动合同期限自[延长起始日期]起至[延长结束日期]止。2.若乙方在本延长合同期限内达到法定退休年龄，本合同即行终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、工作能力等因素，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工作岗位进行合理调整。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需变更乙方工作地点的，甲方应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等因素，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。（二）支付方式甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）加班工资若乙方在延长工作时间、休息日或法定节假日加班，甲方应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，自本协议生效之日起为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[列举甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、健康体检等]2.甲方可根据自身经营状况和发展需要，对福利待遇进行调整。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务权利1.依照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。2.根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。3.在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。义务1.按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。4.向乙方提供有关的职业培训和发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务权利1.按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.享有国家法律法规规定的休息休假权利。3.获得必要的劳动保护和劳动条件，保障自身的安全和健康。4.参加甲方组织的职业培训和发展活动，提升自身的工作能力和业务水平。义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。4.在工作期间，维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。七、保密条款1.乙方在工作期间及本协议终止或解除后的[保密期限]内，应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等。3.若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。八、竞业限制条款（如有）1.若乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方同意在本协议终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为每月[具体金额]元（大写：[大写金额]）。支付方式为自本协议终止或解除之日起，每月[支付日期]支付。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止（一）变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并以书面形式确定。（二）解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（三）终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照相关法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的约定，如违反保密义务、竞业限制约定、擅自解除本协议等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以