暑期工招工协议书

暑期工招工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，拟招用暑期工，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招用乙方为暑期工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，承担[详细工作任务描述]工作。2.工作地点：[具体工作地点]二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需求而定，不受标准工时限制。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照劳动保障行政部门批准的计算周期（以周、月、季或年为周期），综合计算乙方的工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。因工作需要不能安排乙方休法定节假日的，应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方的有关规定执行。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿（如有）、培训、职业健康检查等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。在乙方违反甲方规章制度或工作纪律时，有权按照规定进行处理。2.义务：按照本协议约定，为乙方提供工作条件和工作环境。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳工伤保险。对乙方进行必要的培训和指导，提供职业健康防护措施。（二）乙方权利和义务1.权利：按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为调查侵权行为所支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度、工作纪律，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议的约定承担赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。九、协议的解除和终止1.协议的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权提前解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议。若乙方在工作期间患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。2.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方完成本协议约定的工作任务的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份